Bonjour,un employeur peut il licencier un salarié s il pour lui en regardant, des videos interprète un presque accident alors qu il s est rien passé de grave Merci de vos réponses
Un licenciement abusif est un licenciement sans cause réelle et sérieuse. Pour qu'un licenciement soit justifié, l'employeur doit prouver que le motif est légitime et sérieux. Dans votre cas, si l'employeur interprète un "presque accident" comme une faute grave sans qu'il y ait eu de conséquences réelles, cela pourrait être contesté comme un licenciement abusif.
Vous pouvez contester ce licenciement en saisissant le conseil de prud'hommes. Le juge examinera les preuves et déterminera si le licenciement est justifié ou non. Si le licenciement est jugé abusif, vous pourriez obtenir des indemnités pour licenciement sans cause réelle et sérieuse
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