Bonjour,
Dans cette situation, vous pourriez être sanctionné pour avoir réagi de manière provocatrice, mais cela dépend des circonstances spécifiques et de la politique de votre entreprise. Si votre collègue vous a agressé physiquement et vous a menacé, vous pourriez avoir un cas de légitime défense, mais l'expression que vous avez utilisée pourrait être jugée comme une provocation. En fonction de la gravité des faits et des preuves, les sanctions peuvent aller de l'avertissement à la mise à pied, voire le licenciement, mais cela semble peu probable sans récidive grave. Il est essentiel de signaler l'agression à votre employeur pour une gestion appropriée de la situation.
Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question.
il y a 2 mois
A signaler qui me provoque depuis 1 ans parce qu'il n a pas accepté que je dénonce pour un vol et en plus il
n à pas etait sanctionné par mon responsable (il a enterré ce problème)
Chaque jour il regarde à quel heure je commence ou il raconte que des mensonges sur moi
Je reste calme mais là il dépasse les bornes en imitant des cris de porc
Je n en peux plus de cette situation et les mensonges à mon égard.
il y a 2 mois
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