Comment rédiger une lettre d'avertissement

Sujet initié par Spdis, il y a 2 jours - 152 vues

Bonjour,

je suis chef d'une petite entreprise et suite à une réunion informel avec 2 de mes salariés le mardi 04 février, un dés 2 salariés a "disjoncté" il a insulté une salariée qui n'était pas présente ce jour là dans l'entreprise (conasse et feignasse) et n'a pas supporté que nous essayons de le calmer avec l'autre salarié présent.
Il est parti en claquant la porte avant l'heure de débauche en me disant "tu auras ma démission sur ton bureau demain matin". Au final le lendemain matin je n'est pas eu sa démission mais un arrêt de travail avec une date de départ au 04 février.
Je trouve cette attitude vis à vis de ces collègue de travail inacceptable.
Es t’il possible de lui envoyer une lettre d'avertissement alors qu'il est en arrêt jusqu'au 08 mars ( ce qui je pense n'est qu'un début). Il a déjà été en arrêt de septembre 2023 à septembre 2024.

Je ne sais pas si au vu de ces propos ces 2 collègues accepterons de retravailler avec lui, et moi non plus.

D'avance je vous remercie de votre réponse
Cordialement
Merci de vos réponses