Sujet initié par armelle, il y a 3 jours - 273 vues
Bonjour, m excusant de vous deranger, mon cdd se termine le 31 mai, et ma responsable me fait vivre l invivable depuis le 6 janvier 2025, et la elle m oblige a prendre 1 semaine de congés parceque elle meme pars, le service n est pas fermé, il faut le saboir c est juste pour me faire craquer, a t elle le droit svp merci beaucoup
En principe, les dates de congés sont fixées par l'employeur, mais elles doivent tenir compte des souhaits du salarié dans la mesure du possible. L'employeur doit respecter un délai de prévenance d'un mois pour la prise de congés.
Si votre responsable vous impose une semaine de congés sans respecter le délai de prévenance ou sans raison valable, cela peut être contesté. Vous pouvez demander des explications et, le cas échéant, refuser cette demande si elle est abusive.
Vous avez le droit de refuser une demande de congés imposée si celle-ci n'est pas justifiée ou si elle est utilisée de manière abusive pour vous faire craquer. Vous pouvez également signaler cette situation à la médecine du travail ou aux représentants du personnel.
Si vous estimez que votre responsable utilise cette demande de congés de manière abusive pour vous pousser à bout, vous pouvez envisager de prendre des mesures pour protéger vos droits.
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