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Formation
Sujet initié par Voiture, il y a 1 mois - 196 vues

Bonjour,
J'ai fait une formation cohésion d équipe l année dernière qui a très bien réussi. Par contre j'ai appris que le chef m'a réinscrit pour cette même formation au mois de mars s en me prévenir et s en me demandé alors qu'il y a d autre personne qui devrait le faire car même en cdd ont peut faire des formation. Il y a une personne en cdd depuis juillet 2024 et n a toujours pas fait la formation incendie par exemple.

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1 réponse
Bonjour,

L’employeur a la possibilité d'organiser des formations pour ses salariés, mais il doit respecter certaines règles.

En effet, il a l'obligation de veiller à l'adaptation des salariés à leur poste de travail et à leur évolution professionnelle. Cela inclut la possibilité de les inscrire à des formations.

Cependant, l'inscription à une formation doit être faite en tenant compte des besoins de l'entreprise et des droits des salariés. Si vous avez déjà suivi la formation en question, il serait pertinent de discuter avec votre employeur pour clarifier la nécessité de cette nouvelle inscription, surtout si d'autres formations, comme celle sur la sécurité incendie, sont prioritaires pour d'autres employés.

En cas de désaccord, vous pourriez envisager de demander un entretien avec votre supérieur pour exprimer vos préoccupations et discuter des priorités en matière de formation.

Si la situation ne s'améliore pas, vous pourriez également envisager de solliciter l'aide des représentants du personnel ou d'un syndicat pour obtenir des conseils supplémentaires sur vos droits en matière de formation.

Merci d’indiquer la question comme résolue.
il y a 1 mois
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