Bonjour,
Votre rémunération doit être calculée sur la base du nombre d'heures réellement effectuées, conformément à votre contrat de travail de 9 heures par semaine. Le contrat annualisé de la personne que vous remplacez ne devrait pas influencer votre rémunération, car vous êtes sous un contrat distinct.
Pour déterminer si le montant que vous avez perçu est correct, il convient de vérifier le calcul de votre rémunération.
Si vous avez travaillé 2 jours de 11h15 à 13h30, cela représente un total de 4 heures et 30 minutes (ou 4,5 heures). À un taux horaire de 12,94 euros, votre rémunération devrait être :
4,5 heures x 12,94 euros/heure = 58,23 euros.
Le montant de 24,51 euros que vous avez reçu semble donc incorrect, à moins qu'il ne s'agisse d'une rémunération partielle ou d'une erreur de calcul. Vous devriez demander des éclaircissements à votre employeur sur cette situation.
Merci d'indiquer la question comme résolue.