Rechute accident de travail et indemnités journalières
Sujet initié par Ohanaloha, il y a 1 jour - 334 vues
Bonjour, J'ai fait une rechute d'accident de travail en avril 2024, suite à un accident de travail en mai 2020. La CPAM a approuvé cette rechute. Je suis actuellement en arrêt de travail suite par rapport a mes blessures donc mon médecin traitant m'a mis en accident de travail sur cette rechute. Cependant la CPAM me paie des indemnités journalières en maladie et non en accident de travail savez vous pourquoi ? Sachant que mon médecin traitant m'a dit que les indemnités journalières ne pouvaient pas être inférieures à celles perçues lors de mon premier arrêt de travail suite a l'accident...
Les Indemnités journalières en accident de travail sont généralement plus avantageuses que celles versées en cas de maladie. Elles sont calculées sur la base de votre salaire journalier de référence et peuvent représenter jusqu'à 60 % de ce salaire pendant les 28 premiers jours d'arrêt, puis 80 % à partir du 29ème jour.
Les Indemnités journalières en maladie sont calculées sur la base de votre salaire journalier de référence, mais le taux de remplacement est généralement moins élevé que pour un accident de travail. Elles représentent environ 50 % de votre salaire journalier de référence.
Il peut y avoir plusieurs raisons pour lesquelles la CPAM vous paie des indemnités journalières en maladie plutôt qu'en accident de travail :
Erreur administrative : Il est possible qu'il y ait eu une erreur administrative dans le traitement de votre dossier. Vous pouvez contacter la CPAM pour vérifier et corriger cette situation.
Problème de classification : Si la rechute n'a pas été correctement classée comme étant liée à l'accident de travail initial, cela peut expliquer pourquoi vous recevez des indemnités journalières en maladie. Assurez-vous que votre médecin traitant a bien précisé que votre arrêt de travail est lié à une rechute d'accident de travail.
Actions à entreprendre Contactez la CPAM : Prenez contact avec la CPAM pour expliquer votre situation et demander des explications sur la classification de votre arrêt de travail. Vous pouvez également demander une révision de votre dossier.
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