Sujet initié par Daniel, il y a 2 jours - 270 vues
Bonjour Maître
Je suis en cdd renouvelable dans une mairie tous les ans et je souhaiterais y mettre fin vue que mon conjoint cherche une mutation .celui ci sera renouveler en septembre combien de temps dois je envoyé le recommandé pour pas être renouveler si il renouvel le contrat suis je obligé de le signe
En attente d'une réponse favorable de votre part veuillez Maître mes salutations distinguées
Pour un CDD renouvelable, vous devez respecter un préavis de rupture. Selon l'article L1243-13 du Code du travail, le salarié peut mettre fin à son CDD en respectant un préavis de 1 jour par semaine de travail restant à effectuer, sans pouvoir excéder deux semaines.
Ainsi, si votre contrat se renouvelle en septembre et que vous souhaitez y mettre fin, vous devez envoyer votre lettre recommandée au moins deux semaines avant la date de renouvellement, sauf si votre contrat prévoit une autre modalité.
Concernant l'obligation de signer le renouvellement, vous n'êtes pas contraint de le faire.
Si vous ne souhaitez pas poursuivre votre contrat, vous pouvez simplement ne pas signer le nouveau contrat.
Toutefois, il est conseillé de notifier votre employeur de votre intention de ne pas renouveler le contrat par écrit, afin d'éviter toute ambiguïté.
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