Mon employeur refuse de prendre en compte ma demande de démission par mail

Sujet (Cloturé) initié par MelLB, il y a 1 mois - 611 vues

Bonjour,

J'ai déjà posté un message hier concernant ce problème et maître Beligha a très bien répondu à ma demande.
Pour résumer,j'ai envoyé un mail à mon service RH il y a 8 jours pour leur faire part de mon souhait de démissionner,mon mail est clair,je précise que je quitte l'entreprise ,je respecte le préavis d'un mois et mentionne la date de départ de l'entreprise et les remercie.suite à ce mail je reçois dans le quart d'heure un mail du service RH m'indiquant qu'on notait bien ma demande démission mais pour que celle ci soit officielle on me demande une lettre de démission à remettre en main propre ou envoyée en recommandée avec AR.
Mon mail étant clair,sans ambiguïté et mon contrat de travail ainsi que la convention (fehap) ne mentionnant pas cette obligation je n'envoie rien de plus que ce mail de démission.
Une semaine plus tard,donc hier,le service RH m'adresse un mail me demandant à nouveau cette lettre en recommandé avec AR ou remise en main propre et lorsque je les ai au téléphone on m'informe que ma démission par mail ne peut pas être prise en compte et est refusée et qu'ils attendent une lettre papier de ma part, sachant que le préavis partirait de cette lettre donc je perds plus de 8 jours.
Comme mon mail de démission est clair et sans ambiguïté (phrases courtes et sans ambiguïté, précisions sur la date de départ de l'entreprise, précisions de mon poste, coordonnées)et que mon contrat ou la convention ne mentionnent rien de particulier concernant le mode de transmission de la démission et que mon employeur me dit juste que chez eux il faut une lettre écrite, ont ils le droit de refuser ma démission sous prétexte qu'elle ait été faite par mail? Sachant que mon mail de démission a été vu et que j'ai eu un retour par mail dans le quart d'heure ?
Je ne comprends pas leur réaction car j'ai déjà démissionné deux fois par mail dans d'autres entreprises et je n'ai jamais eu de soucis, si bien que je pense être dans mon droit,et je n'ai pas de problème non plus avec mon employeur.
Je ne peux pas faire de lettre écrite maintenant car mon préavis serait plus long car j'ai perdu 8 jours et j'ai besoin de quitter mon poste à la date que j'avais annoncée pour pouvoir prendre mon futur poste.
Quels sont vos conseils ?
J'envisage de contacter la drrets lundi.
Je vous remercie vivement pour tout vos précieux conseils.
Merci de m'avoir lue.
Cordialement

Merci de vos réponses