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Urgent- inscription à france travail entre 2 emplois (nouvel emploi lundi 24/02)
Sujet initié par Emarha, il y a 1 mois - 276 vues

Bonsoir, j’ai quitté mon dernier emploi suite à une rupture conventionnelle (sortie des effectif le 28/01) et commence un nouvel emploi dans 2j le 24/02. Je ne me suis pas inscrite à France travail entre les 2 emplois en me basant sur les articles d’Unedic et France travail

(https://www.francetravail.fr/candidat/mes-droits-aux-aides-et-allocati/a-chaque-situation-son-allocatio/quelle-est-ma-situation-professi/je-perds-ou-je-quitte-un-emploi/je-veux-demissionner-pour-un-mot.html et https://www.unedic.org/l-assurance-chomage-et-vous/demandeur-d-emploi-ou-salarie/mes-droits-en-fonction-du-type-de-rupture-de-contrat/est-ce-que-j-ai-droit-aux-allocations-chomage-si-je-romps-mon-contrat-pendant-la-periode-d-essai#)
Pouvez-vous confirmer que je reste éligible aux allocations chômage en cas de rupture d’essai à mon initiative sous 65 j travaillés, ou si l’employeur est à l’initiative de la rupture ?
Etait-ce la bonne procédure de ne pas m’inscrire à France travail ou dois-je le faire ce weekend ?

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4 réponses
Bonsoir,

En principe, après une rupture conventionnelle, vous avez droit aux allocations chômage si vous remplissez certaines conditions. Ces conditions incluent la privation involontaire d'emploi, ce qui est le cas lors d'une rupture conventionnelle. Vous devez également justifier d'une période minimale de travail et être inscrit comme demandeur d'emploi.

Concernant la rupture de période d'essai, si vous rompez la période d'essai de votre propre initiative, vous n'aurez généralement pas droit aux allocations chômage, sauf si vous pouvez prouver que votre démission est légitime.

En revanche, si l'employeur est à l'initiative de la rupture, vous pourrez bénéficier des allocations chômage, à condition de respecter les critères d'éligibilité, notamment avoir travaillé au moins 65 jours.

Il est donc impératif de vous inscrire à France Travail dès que possible, même si vous commencez un nouvel emploi dans deux jours. Cette inscription est nécessaire pour faire valoir vos droits aux allocations chômage, le cas échéant. Si vous ne vous inscrivez pas, vous risquez de perdre votre droit à l'allocation chômage, même si vous êtes éligible.

Merci d’indiquer la question comme résolue en cliquant sur le bouton vert.
il y a 1 mois
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Emarha
Bonsoir, je vous remercie pour votre réponse.

J’ai trouvé ceci sur Unedic et France travail. Une des conditions est de ne pas être inscrit à pôle emploi pour que la rupture à mon initiative soit une démission légitime. Me conseilleriez-vous toujours de m’inscrire dans ce cas là ?

Merci encore

Si vous quittez volontairement un emploi, repris juste après avoir perdu involontairement votre précédent emploi, vous pouvez bénéficier des allocations chômage à deux conditions :

que vous n’ayez pas été inscrit(e) à France Travail entre les deux emplois ;
que vous ayez rompu votre contrat avant de justifier de plus de 65 jours travaillés (soit 3 mois)
il y a 1 mois
SignalerRépondre
En effet, pour que votre démission soit considérée comme légitime et vous permettre de bénéficier des allocations chômage, il est impératif que vous ne soyez pas inscrit à France Travail entre vos deux emplois.

Cela signifie que si vous vous inscrivez à France Travail après votre perte d'emploi involontaire, cela pourrait compromettre votre capacité à faire valoir votre démission comme légitime.

Les conditions que vous mentionnez sont correctes :

Vous ne devez pas avoir été inscrit à France Travail entre les deux emplois.
Vous devez avoir rompu votre contrat avant de justifier de plus de 65 jours travaillés.

Je vous conseille de ne pas vous inscrire à France Travail si vous souhaitez que votre démission soit considérée comme légitime et que vous remplissez les autres conditions requises.

Merci d’indiquer la question comme résolue.
il y a 1 mois
SignalerRépondre
Emarha
Je vous remercie énormément, ce sujet me causait un gros stress compte tenu du délais très bref.

Je ne m’inscrirai donc pas à France travail pour conserver la possibilité d’une démission légitime.

Cela ne remet pas en cause mes droits en cas de rupture par l’employeur, n’est-ce pas ?
il y a 1 mois
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