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Question résolue par Maître Yvan BELIGHA
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Yvan

Démission
Sujet (Cloturé) initié par Mat, il y a 1 mois - 325 vues

Bonjour,

je me permets de vous écrire car je suis en pleine création d'entreprise et je suis en train de monter mon dossier CEP et dès lors qu'il sera accepter je déposerai ma démission ( je suis en poste depuis près de 2 ans en statut ETAM) et ma question est : puis donner ma démission en leur disant que je ne ferai plus parti de l'entreprise le soir même ?

sinon comment puis-je négocier pour ne pas faire mon préavis ?

Merci de vos réponses
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1 réponse
Bonjour,

Un salarié en CDI doit respecter un délai de préavis après avoir notifié sa démission à son employeur.

Ce délai est généralement stipulé dans votre contrat de travail, dans une convention collective ou peut être déterminé par le droit local.

Toutefois, l'employeur a la possibilité de vous dispenser de ce préavis, en tout ou partie, si cela est convenu entre vous.

Il convient donc d expliquer votre situation et les raisons pour lesquelles vous souhaitez quitter l'entreprise immédiatement. Une communication ouverte peut parfois aboutir à un accord amiable.

Si votre employeur accepte de vous dispenser de préavis, il est conseillé de formaliser cet accord par écrit pour éviter tout malentendu ultérieur.

Assurez-vous qu'il n'y a pas de clauses spécifiques dans votre contrat de travail qui pourraient restreindre votre capacité à quitter l'entreprise sans préavis.

Par ailleurs, si vous démissionnez sans respecter le préavis et sans accord de l'employeur, cela pourrait être considéré comme une rupture abusive, ce qui pourrait avoir des conséquences sur vos droits, notamment en matière d'indemnisation chômage.

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il y a 1 mois
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