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Question résolue par Maître Maturin PETSOKO
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Maturin

Congés payés
Sujet initié par sandrine35, il y a 5 heures - 111 vues

Bonjour, je me permets de vous contacter car ma patronne me refuse mes congés payés d'été de cette année ( 3 semaines ) car en 2026 je fait une formation au meme date.
si je veux les conserver , je dois renoncer a ma formation de 2026 car elle ne supporte plus que je prenne mes congés en juin.
quels sont mes droits et les siens ?
merci .
sandrine.

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1 réponse
Maitre Maturin PETSOKO
Inscrit au barreau de Paris
23 avocats recommandent3007 questions résolues0 publication
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Bonjour

En tant que salarié, vous avez droit à des congés payés annuels. L'employeur peut fixer les dates de ces congés, mais doit respecter certaines règles, notamment en consultant les représentants du personnel et en tenant compte des besoins de l'entreprise ainsi que des souhaits des salariés.

Si vous avez déjà planifié une formation professionnelle pour 2026, il est important de concilier vos congés payés avec cette formation. L'employeur ne peut pas vous obliger à choisir entre vos congés payés et une formation professionnelle, surtout si cette formation a été validée et planifiée à l'avance.

Il est essentiel de communiquer avec votre employeur pour trouver un compromis. Expliquez-lui l'importance de vos congés payés et de votre formation professionnelle. Proposez des alternatives, comme déplacer vos congés payés à une autre période de l'année si cela est possible pour vous.

Si aucun accord n'est trouvé, vous pouvez faire appel à un médiateur ou consulter un avocat spécialisé en droit du travail pour vous aider à faire valoir vos droits. Vous pouvez également contacter l'inspection du travail pour obtenir des conseils et une assistance.

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il y a 5 heures
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