Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat
Question résolue par Maître Maturin PETSOKO
Contacter
Maturin

Comment se déroule un litige en tribunal de commerce
Sujet (Cloturé) initié par ???, il y a 1 mois - 330 vues

Bonjour,

Bonjour,

Je suis alternant dans un burger king sur l'île de la réunion.
J'ai pas mal d'interrogation que j'ai posé sur le forum:
https://www.alexia.fr/questions/492691/un-contexte-cyclonique-peut-il-provoquer-une-reduction-de-salaire.htm
https://www.alexia.fr/questions/492692/inegalite-de-salaire-entre-alternant.htm
(je vous laisse les liens pour mes anciennes questions pour éviter de polluer le forum en les répétants)
De ce que j'ai pu comprendre en lisant mon contrat qu'un litige entre employé/employeur qui ne peut se régler à l'amiable ce déroule au tribunal de commerce.
J'aimerais qu'on me détaille comment fonctionne un tribunal de commerce?
Comment se déroule un litige dans ce lieu?
Quels sont les indispensables à savoir avant d'y aller en tant qu'employé?
A quel point peut être prolongée un litige au tribunal de commerce par l'un des deux partie?

Merci d'avance pour vos aides et vos réponses
Trouvez votre avocat droit du travail
Premier rendez-vous gratuit
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Bonjour

Le tribunal de commerce est une juridiction spécialisée qui traite des litiges commerciaux, c'est-à-dire des conflits entre commerçants, entre commerçants et particuliers, ou relatifs à des actes de commerce. Il est composé de juges non professionnels, souvent des chefs d'entreprise ou des experts dans le domaine commercial.

Déroulement d'un litige au tribunal de commerce
La procédure commence par la saisine du tribunal de commerce, qui se fait généralement par une assignation. L'assignation est un acte juridique par lequel le demandeur informe le défendeur qu'il est poursuivi en justice4.

Avant de passer au jugement, le tribunal de commerce encourage souvent les parties à tenter de résoudre leur différend par la voie de la conciliation. Cette étape est facultative mais peut permettre de gagner du temps et d'éviter des frais de justice.

Si la conciliation échoue, la procédure entre dans la phase de mise en état. Cette étape vise à préparer l'affaire pour le jugement. Le tribunal fixe un calendrier et demande aux parties de fournir leurs pièces et conclusions.

Après la mise en état, une audience est convoquée. Les parties présentent leurs arguments de vive voix devant le tribunal

Après l'audience, le tribunal rend son jugement. Les parties peuvent contester cette décision en faisant appel.

Assurez-vous d'avoir tous les documents nécessaires, tels que les contrats, les courriers, les preuves de paiement, etc.
Il est recommandé de consulter un avocat pour vous assister dans la préparation de votre dossier et vous représenter devant le tribunal.

La conciliation peut être une étape clé pour résoudre le litige à l'amiable. Soyez ouvert à cette possibilité.

La durée d'un litige au tribunal de commerce peut varier en fonction de la complexité de l'affaire et de la charge de travail du tribunal. En moyenne, un litige devant le tribunal de commerce peut durer environ 9,5 mois. Les parties peuvent prolonger la durée du litige en demandant des reports d'audience ou en introduisant des recours.

Après l'audience, le tribunal rend son jugement. Les parties peuvent contester cette décision en faisant appel

Je me tiens à votre disposition pour vous conseiller et vous assister
Merci d'indiquer votre question comme résolue en cliquant sur le BOUTON VERT
Bonjour,

Le tribunal de commerce traite des litiges commerciaux, notamment ceux relatifs aux sociétés, aux actes de commerce, et aux relations entre commerçants. Pour les litiges entre employés et employeurs, c'est le conseil de prud'hommes qui est compétent.

La procédure devant le tribunal de commerce est généralement plus rapide que devant d'autres juridictions. Les parties doivent soumettre leurs arguments et preuves par écrit. Une audience peut être fixée où les parties peuvent présenter leurs arguments oralement.

Il est possible de se faire représenter par un avocat, mais ce n'est pas obligatoire. Toutefois, il est souvent conseillé d'avoir un avocat pour vous aider à naviguer dans la procédure.

La durée d'un litige peut varier considérablement. En général, un dossier peut être traité en quelques mois, mais des cas plus complexes peuvent prendre plusieurs années, surtout si des appels sont interjetés. Il est important de noter que des délais peuvent être imposés par la loi pour certaines étapes de la procédure.

Avant de vous présenter devant un tribunal de commerce, il est essentiel de rassembler tous les documents pertinents (contrat de travail, bulletins de salaire, correspondances avec l'employeur, etc.) et de bien comprendre les enjeux de votre litige. Il est également conseillé de se renseigner sur les règles de procédure applicables.

Je vous remercie d'indiquer si j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert.
il y a 1 mois
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.

Avocats les plus actifs

1
Maître YVAN BELIGHA
Maître YVAN BELIGHA
266 problèmes résolus*
2
Maître Maturin PETSOKO
Maître Maturin PETSOKO
125 problèmes résolus*
3
Maître Rosalie DIARRA
Maître Rosalie DIARRA
25 problèmes résolus*
4
Maître GEOFFROY BALONGA
Maître GEOFFROY BALONGA
21 problèmes résolus*
5
Maître Ariel DAHAN
Maître Ariel DAHAN
15 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer