Appel téléphonique

Sujet (Cloturé) initié par Jenny, il y a 1 mois - 224 vues

Bonjour,

En principe, l'enregistrement ou l'écoute d'une conversation téléphonique par l'un des interlocuteurs, à l'insu de l'autre, peut constituer une atteinte à la vie privée.

Toutefois, lorsque les interlocuteurs sont informés que la conversation est écoutée, cela peut être considéré comme valide. Selon la jurisprudence, l'employeur a le droit de contrôler et de surveiller l'activité de ses salariés pendant le temps de travail, à condition que cela ne soit pas fait de manière clandestine.

Dans votre cas, si vous étiez informé que la conversation était mise sur haut-parleur et que vous avez donné votre accord, cela pourrait être considéré comme acceptable. Cependant, si vous estimez que la conversation était de nature personnelle et que vous n'avez pas consenti à ce que d'autres personnes l'écoutent, vous pourriez avoir des motifs de contester cette pratique.

Il est également important de noter que le respect de l'intimité de la vie privée est un droit fondamental, et l'employeur ne peut pas violer ce droit sans justification.

Merci d’indiquer la question comme résolue en cliquant sur le bouton vert.