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Question résolue par Maître Yvan BELIGHA
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Yvan

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Sujet (Cloturé) initié par Yojnes, il y a 4 semaines - 287 vues

Bonjour,

1/Pourquoi la loi n'est-elle pas claire sur la prolongation de la période d'essai en raison de la prise de jours de RTT ? En effet, de nombreux juristes considèrent que les RTT constituent du temps de travail effectif et non une suspension du contrat, ce qui ne justifierait pas le report de la période d'essai. Toutefois, la Cour de cassation a précisé, dans son arrêt du 11 septembre 2019 (Cass. Soc., 11 sept. 2019, n°17-21976), que la période d'essai peut être prolongée en cas d'absence, y compris pour des jours de RTT, dans la mesure où ceux-ci entraînent une interruption de l'exécution du travail.

2/Par ailleurs, j'ai commencé mon contrat le 4 novembre 2024. Pour la fin de ma période d'essai
initial est-ce le 3 mars 2025 à minuit ou le 4 mars 2025 minuit ou le 5 mars à minuit ?

Merci.
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Bonjour

La confusion sur la prolongation de la période d'essai en raison des jours de RTT (Réduction du Temps de Travail) réside dans l'interprétation de ce qui constitue du "temps de travail effectif".

Les jours de RTT sont considérés comme du temps de travail effectif car ils résultent de l'accumulation des heures travaillées au-delà de la durée légale. Par conséquent, ils ne devraient pas suspendre le contrat.

Toutefois, certains interprètent les jours de RTT comme une forme de suspension du contrat car l'employé n'est pas physiquement présent au travail pendant ces jours.

L'arrêt de la Cour de cassation du 11 septembre 2019 (Cass. Soc., 11 sept. 2019, n°17-21976) a précisé que la période d'essai peut être prolongée en cas d'absence, y compris pour des jours de RTT, dans la mesure où ceux-ci entraînent une interruption de l'exécution du travail. Cette décision peut être vue comme une tentative d'apporter de la clarté, mais elle peut également ajouter à la confusion en raison de l'interprétation de ce qu'est une "interruption du travail".

Pour calculer la date de fin de votre période d'essai, voici quelques informations importantes :
Début du contrat : Vous avez commencé votre contrat le 4 novembre 2024.
Durée de la période d'essai : 4 mois.

Calcul :
La période d'essai de 4 mois se termine le 3 mars 2025 à minuit. Par conséquent, si aucune prolongation n'est prévue (par exemple, en cas de jours de RTT ou d'autres interruptions), votre contrat deviendra automatiquement un CDI le 4 mars 2025.

Merci d'indiquer votre question comme résolue en cliquant sur le BOUTON VERT
Bonjour,

Concernant la prolongation de la période d'essai en raison de jours de RTT, il est vrai que la loi ne précise pas explicitement cette question. Cependant, la jurisprudence, comme l'indique l'arrêt de la Cour de cassation du 11 septembre 2019 (Cass. Soc. 11 Septembre 2019 n°17-21.976), a établi que la période d'essai peut être prolongée en cas d'absence, y compris pour des jours de RTT, car ces jours entraînent une interruption de l'exécution du travail. Cela signifie que, bien que les RTT soient considérés comme du temps de travail effectif, leur prise peut justifier un report de la période d'essai, car elle empêche l'employeur d'évaluer les compétences du salarié pendant cette période.

Pour ce qui est de la date de fin de votre période d'essai, si vous avez commencé votre contrat le 4 novembre 2024, la durée de la période d'essai dépendra de la nature de votre contrat (CDD ou CDI) et des dispositions spécifiques qui y sont attachées. En général, si votre période d'essai est de deux mois, elle se terminerait le 3 janvier 2025 à minuit. Si elle est de trois mois, elle se terminerait le 3 février 2025 à minuit.

Cependant, la date de fin de la période d'essai est généralement calculée à partir de la date de début, ce qui signifie que si vous avez commencé le 4 novembre 2024, la période d'essai se terminerait le 4 janvier 2025 ou le 4 février 2025, selon la durée de la période d'essai. En résumé, la fin de votre période d'essai serait le 4 mars 2025 à minuit si elle est de quatre mois.

En conclusion, il est essentiel de se référer à votre contrat de travail pour déterminer la durée exacte de votre période d'essai et les modalités qui s'y appliquent.

Je vous remercie d’indiquer si j’ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert de ma réponse.
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il y a 4 semaines
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