Solde de tout compte heures en moins

Sujet initié par Maya, il y a 3 semaines - 266 vues

Bonsoir,

En vertu de l'article L1234-20 du Code du travail, le solde de tout compte doit inclure toutes les sommes dues au salarié lors de la rupture de son contrat de travail, y compris le salaire dû jusqu'à la date de fin du contrat et les éventuelles heures supplémentaires.

Il est important de noter que si vous n'avez pas travaillé l'intégralité de vos heures contractuelles (20 heures par semaine dans votre cas), votre rémunération sera proportionnelle aux heures effectivement travaillées. Ainsi, si vous n'avez travaillé que 14 heures, il est normal que votre solde de tout compte soit calculé sur cette base, ce qui pourrait expliquer la retenue de 6 heures.

Cependant, si vous avez des doutes sur le calcul de votre solde de tout compte ou si vous estimez que des heures supplémentaires n'ont pas été prises en compte, vous avez le droit de demander des explications à votre employeur.

Vous pouvez également contester le solde de tout compte dans un délai de six mois suivant sa signature, comme le précise l'article L1234-20.

En résumé, il est normal d'être payé en fonction des heures réellement travaillées.

Si vous avez des préoccupations concernant le calcul de votre solde de tout compte, il serait judicieux de discuter de la situation avec votre employeur ou de consulter un représentant syndical pour obtenir des conseils supplémentaires.

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