Sujet initié par lolo1941, il y a 4 jours - 188 vues
Bonjour,mon asmat a produit aux prudhommes une attestation d un temoin ecrite sur l honneur de fausses informations contre moi .mon adverssaires a ecrit que cette personne qui a temoignée etait un second employeur avec qui elle travaillait j ai contacté ma niece sous directrice de la caf elle viens de me repondre apres acces au dossier. cette personne qui a ecrit cette attestaion n a jamais ete employée par mon adverssaire pour elle il s agit d une fausse attestation dans le but de me faire perdre aux prudhommes je veux faire le maximum contre eux merci de conseiller maitre
Bonjour, Si vous avez des raisons sérieuses de penser que cette attestation repose sur de fausses informations, vous pouvez, dans le cadre de la procédure prud'homale, demander à votre ancien employeur de justifier de la relation de travail avec ce témoin, par le biais d'une sommation de communiquer (en le sommant de communiquer son contrat de travail et un bulletin de salaire). Attention toutefois : il est possible que cette personne ait collaboré avec votre ancien employeur sous un autre statut (sous-traitance, prestation de service, etc.), ce qui expliquerait l'absence de lien salarial . Bien cordialement,
Dans le cadre de la procédure prud'homale, vous pouvez demander à votre ancien employeur de justifier la relation de travail avec ce témoin par le biais d'une sommation de communiquer (contrat de travail, bulletins de salaire, etc.).
Le faux témoignage est un délit puni par la loi. Vous pouvez signaler cette fausse attestation au juge des prud'hommes et demander des sanctions contre la personne qui a produit ce faux témoignage.
Conservez toutes les preuves que vous avez, y compris la réponse de votre nièce sous-directrice de la CAF, qui confirme que la personne n'a jamais été employée par votre adversaire.
Merci d'indiquer votre question comme résolue en cliquant sur le BOUTON VERT
Nous venons de mettre en ligne une nouvelle fonctionnalité sur le forum qui vous permet de demander conseil à vos confrères sur un problème de droit.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Ce service est bien entendu gratuit.
Vous avez une question juridique ? Vous pouvez la tester dès maintenant !
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.