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Transfert de boite mail
Sujet initié par FRANCK, il y a 3 semaines - 248 vues

Bonjour,

Je souhaiterais avoir des précisions sur deux questions :

Précision je suis en arrêt pour harcèlement.

Je suis certain que mon employeur à demander à notre prestataire qui gère nos boîtes mails d'effecteur un transfert de tout mes mails vers sa boîte mail est-ce légal ?

Le comptable m'a demandé par mail sur ma boîte personnel mon mot de passe de session Windows, je lui ai donné, mais comme par magie mon mot de passe ne fonctionne pas (je l'utilise depuis 6 mois), avec une tierce personne ils ont pu accéder à ma session (surement en crackant le mot de passe). Est-ce légal ?

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2 réponses
Bonjour

En principe, votre employeur n'a pas le droit de transférer vos e-mails professionnels vers sa propre boîte mail sans votre consentement. Cela constitue une atteinte à votre vie privée et peut être considéré comme une violation de la législation sur la protection des données personnelles. Selon l'article 9 du Code civil et la jurisprudence, chaque salarié a droit au respect de sa vie privée, y compris pour les correspondances échangées via l'adresse mail professionnelle1. Si vous avez des preuves de ce transfert, vous pouvez envisager de signaler cette situation à la CNIL (Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés).

Demande de votre mot de passe de session Windows :

Il est illégal pour votre employeur ou un collègue de vous demander votre mot de passe de session Windows. Partager votre mot de passe peut entraîner des risques de sécurité importants et constitue une violation de la confidentialité de vos données. Si votre employeur ou un collègue a accédé à votre session sans votre consentement, cela peut être considéré comme une intrusion illégale dans votre vie privée et une violation de la législation sur la protection des données. Vous pouvez envisager de signaler cette situation à la CNIL ou de consulter un avocat spécialisé en droit du travail pour obtenir des conseils juridiques.

Je me tiens à votre disposition pour vous conseiller et vous assister
Merci d'indiquer votre question comme résolue en cliquant sur le BOUTON VERT
il y a 3 semaines
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Cher monsieur,

Concernant le transfert de vos mails, en principe, les messages envoyés et reçus par un salarié sur son ordinateur professionnel sont présumés avoir un caractère professionnel, ce qui permet à l'employeur de les consulter, même en l'absence du salarié.

Cependant, si vous avez clairement identifié certains messages comme personnels, cette présomption est écartée.

L'employeur doit respecter le secret des correspondances, et tout transfert de mails sans votre consentement pourrait être considéré comme une atteinte à votre vie privée.

Concernant la demande de votre mot de passe, il est illégal pour un employeur ou un comptable de demander le mot de passe d'un salarié, car cela constitue une violation de la vie privée et de la sécurité des données personnelles.

En effet, le Code du travail et la jurisprudence protègent le salarié contre de telles pratiques. Si votre mot de passe a été utilisé par une tierce personne pour accéder à votre session, cela pourrait constituer une violation grave de vos droits et une atteinte à la sécurité de vos données.

Je vous remercie d’indiquer si j’ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert de ma réponse.
il y a 3 semaines
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