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Alexia.frForumTravailDeux autorisation de travail au même temps et travailler avant la décision.
Question résolue par Maître Yvan BELIGHA
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Yvan

Deux autorisation de travail au même temps et travailler avant la décision.
Sujet initié par Raiden02, il y a 2 jours - 239 vues

Bonjour Maître,

Je me permets de vous contacter afin d’éclaircir deux doutes concernant l’autorisation de travail.

Je possède un titre de séjour salarié et une entreprise a retenu ma candidature. Selon l’employeur, ils ont déjà fait la demande d’autorisation de travail. Cependant, une autre entreprise m’a proposé un poste mieux rémunéré qui m’intéresse davantage et est prête à faire la demande d’autorisation et à m’embaucher.

Ma question est donc la suivante : la nouvelle entreprise peut-elle également demander une autorisation de travail même si une première demande a déjà été faite par une autre entreprise ? Je précise que je n’ai encore signé aucun contrat, car ils attendent la réponse.

Ma deuxième question est :
Puis-je signer un contrat et commencer à travailler dès que mon employeur a fait la demande d’autorisation de travail, ou dois-je attendre la décision favorable ?

Je vous remercie d’avance pour votre temps précieux et votre aide.

Cordialement,

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Maitre YVAN BELIGHA
Inscrit au barreau de Bordeaux
69 avocats recommandent11001 questions résolues5 publications
Contacter
Bonjour,

Concernant votre première question, une nouvelle entreprise peut effectivement faire une demande d'autorisation de travail même si une première demande a déjà été faite par une autre entreprise.

Cependant, il est important de noter que l'autorisation de travail est liée à un emploi spécifique et à un employeur déterminé.

Si vous n'avez pas encore signé de contrat avec la première entreprise, vous êtes libre de choisir de travailler pour une autre entreprise qui est prête à faire une nouvelle demande d'autorisation de travail.

Je vous conseille de vous assurer que la première demande n'est pas encore finalisée ou acceptée avant de procéder avec la nouvelle entreprise.

Pour votre deuxième question, vous ne pouvez pas commencer à travailler tant que l'autorisation de travail n'a pas été accordée.

Selon la réglementation en vigueur, il est interdit d'embaucher ou de conserver un travailleur étranger sans autorisation de travail. Vous devez donc attendre la décision favorable de l'administration avant de signer un contrat et de commencer à travailler.

Merci d'indiquer la question comme résolue en cliquant sur le bouton vert.
#Meilleure réponse
il y a 2 jours
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Raiden02
Je vous remercie Maître pour votre réponse et votre temps. Maintenant c'est claire. Je vous souhaite une excellente journée.

Cordialement,
il y a 2 jours
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