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Question résolue par Maître Yvan BELIGHA
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Yvan

Arrêt maladie longue durée
Sujet (Cloturé) initié par Siam97, il y a 1 mois - 656 vues

Bonjour,
je suis en arrêt maladie depuis le 22 octobre 2022 suite accident de trotinette électrique et luxation du 5 ème métacarpe.
Auparavant j'avais été en arrêt suite à des problèmes de tMS et mauvaise posture au travail pendant presque 6 mois puis 4 mois en 1/2 temps thérapeutique. aujourd'hui après tentative de reprise en octobre 2024 en temps partiel thérapeutique de 2 mois et mauvais accueil je n'arrive pas à reprnedre. mon médecin du travail a fait une recommandation pour invalidité 1 ou 2 que mon médecin a transmis à la sécu pour demande invalidité? répose du 2 janvier je vais être convoquée par médecin conseil mais à ce jour toujours pas de nouvelles.
J'ai plusieurs pathologies TMS et des douleurs chroiques en plus de ma main, je suis dans l'incertitude totale et je ne sais si je dois prendre un avocat pour faire une demande de reconnaissance de maladie professionnelle dus aux TMS je suis pleine d'arthorse, cervicalgies, tendinites a répétition pas arranger par mes problèmes de mains. de plus je n'arrive plus à me projeter et je suis mal accueilllie par mon responsable et je n'arrive pas à reprendre mon travail. travail sédentaire et de bureau.

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Bonjour,

La a reconnaissance d'une maladie professionnelle est un processus qui peut être complexe et nécessite de prouver que votre pathologie est directement liée à votre activité professionnelle.

Pour cela, vous devez constituer un dossier solide comprenant des éléments médicaux et des témoignages sur les conditions de travail.

En ce qui concerne la prise d'un avocat, cela peut être judicieux si vous rencontrez des difficultés dans la reconnaissance de votre maladie professionnelle ou si vous envisagez de contester une décision de la sécurité sociale.

En outre, sachez que vous avez la possibilité de demander une reconnaissance de votre inaptitude au travail par le médecin du travail, qui pourra évaluer votre situation et vous orienter vers des solutions adaptées.

Si vous êtes déclarée inapte, votre employeur a l'obligation de vous proposer un reclassement, sauf si cela est impossible pour des raisons de santé.

Enfin, si vous êtes dans une situation de harcèlement moral ou de mauvaise ambiance de travail, vous pouvez également envisager de saisir le conseil de prud'hommes pour faire valoir vos droits.

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il y a 1 mois
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