Le 13ème mois dans la convention collective des hôtels, cafés et restaurants (HCR) est une prime annuelle versée aux salariés. Cette prime est généralement équivalente à un mois de salaire et est souvent versée en fin d'année, en décembre. Cependant, les modalités de versement peuvent varier en fonction des accords d'entreprise ou des pratiques spécifiques de chaque employeur.
Tous les salariés couverts par la convention collective HCR peuvent bénéficier du 13ème mois, à condition de remplir les critères d'ancienneté définis par l'employeur ou les accords d'entreprise.
Calcul : Le montant du 13ème mois est généralement calculé sur la base du salaire brut mensuel du salarié. Il peut être proratisé en fonction du temps de présence du salarié dans l'entreprise au cours de l'année.
Versement : Le 13ème mois est souvent versé en une seule fois, en décembre, mais certaines entreprises peuvent choisir de le verser en deux fois, par exemple en juin et en décembre.
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