Prud'hommes

Sujet (Cloturé) initié par Jimy, il y a 1 mois - 380 vues

Bonjour,
J étais en maladie 4 mois avant detre licencié , mais au bout de 3 mois rdv reprise au médecin travail avec inaptitude et préconisation reclassement professionnel, puis l employeur m a fait propositions de 5 postes un seul était en lien avec la préconisation du médecin du travail j'ai donc refusé les propositions en attendant d autres mais j ai été licencier pour inaptitude surtout que l'on m a informé de mon droit de refusé les postes.
J ai entamé une procédure au prud'hommes ca dure depuis 3 ans avec a ce jour attente de l audience avec un juge de départage dans 6mois! et après mon licenciement j ai fais une demande de reconnaissance Accident du travail du 1er jour de mon arrêt qui était arret en maladie et la cpam a reconnu le caractère professionnel.
Malheureusement j avais aperçu sur mes fiches de paies l Accident du travail a été reconnu que sur la période du 1er jour d'arrêt jusqu'au rendez-vous a la médecine du travail soit que 3 mois sur les 4 , car apres le rdv médecin du travail mon médecin m avait prolongé l arret de travail maladie puis jai ete licencié.

Ma question est ,
est-ce que le juge départage des prud'hommes va t il prendre en compte l accident du travail jusqu'au licenciement ou simplement la période comme indiqué sur les fiche de paie que 3 mois et non jusqu'au licenciement.

Au vu de ma situation aurait je gain de cause ou non et ai je bien droit de refuse plusieurs postes ??

le juge doit il être informé ou non qu'entre entre temps j ai été en Ald pendant le chômage et actuellement en handicap a la mdph suite a mes problèmes de santé psychologique et physique.

Merci de vos réponses