Bonjour,
Le préavis ne peut pas être prolongé par des congés exceptionnels tels que les congés mariage.
Le préavis débute à la date de notification de la démission et doit être respecté par le salarié, sauf dispositions spécifiques prévues par la convention collective ou accord entre les parties.
Aussi , dans le cadre d'un préavis, les congés payés ou les congés annuels peuvent avoir un impact sur la durée du préavis, mais les congés exceptionnels comme le mariage ne sont généralement pas inclus dans cette logique.
En effet, les congés exceptionnels sont souvent considérés comme des droits distincts qui ne modifient pas la durée du préavis.
Ainsi, si le salarié prend un congé mariage après la notification de sa démission, cela ne rallongera pas son préavis.
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