Relations amoureuses

Sujet initié par moon_13, il y a 2 semaines - 349 vues

Bonjour,

Il est important de noter que la situation que vous décrivez pourrait soulever des questions relatives à la déontologie et à l'éthique au sein de l'entreprise.

En effet, les relations personnelles entre un supérieur hiérarchique et un subordonné peuvent être perçues comme un conflit d'intérêts, surtout si elles influencent des décisions professionnelles telles que l'embauche ou l'évaluation des performances.

L'article L. 1132-1 du Code du travail stipule que "nul ne peut être écarté d'un recrutement, d'une promotion ou d'une formation en raison de son origine, de son sexe, de sa situation de famille, de son état de santé, de son handicap, de ses opinions politiques, de ses activités syndicales ou de ses croyances".

Si votre relation a eu une influence sur votre embauche, cela pourrait être interprété comme une discrimination, ce qui pourrait engager la responsabilité de l'employeur.

En revanche, si votre relation n'a pas eu d'impact sur votre embauche et que vous avez été recrutée uniquement sur la base de vos compétences, les risques sont limités.

Toutefois, je vous conseille de rester vigilant et de maintenir une séparation claire entre vie professionnelle et vie personnelle pour éviter tout malentendu ou suspicion.

Enfin, il peut être utile de consulter le règlement intérieur de votre entreprise, qui pourrait contenir des dispositions spécifiques concernant les relations entre employés.

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