Annulation d'un contrat cdi après l'obtention de visa et avant le départ au fran
Sujet initié par Quelqu'un X, il y a 1 mois - 239 vues
L'employeur a décidé d'annuler mon contrat cdi après l'obtention de mon visa à cause d'un malentendu par rapport à mes compétences. Quelles sont mes droits dans ce cas ? Est ce que c'est une cause forte pour annuler le contrat de son côté ? Est ce que je peux y aller en France pour chercher un nouveau emploi avec le même visa et AT ? Ou il peut bloquer le visa ? Merci pour vos réponses
Annulation du CDI : L'employeur ne peut pas annuler un CDI sans respecter la procédure de rupture (période d'essai, licenciement, etc.). Un "malentendu" n'est pas une cause légale suffisante.
Visa et Annulation : Si votre visa est lié à ce contrat (comme un visa salarié), l'employeur peut informer l'administration, ce qui pourrait entraîner son annulation.
Recherche d'un autre emploi : Si le visa reste valide, vous pouvez chercher un autre emploi, mais un nouvel employeur devra faire une nouvelle demande d'autorisation de travail.
Blocage du visa : L'employeur n’a pas directement le pouvoir de bloquer votre visa, mais s'il informe les autorités, celles-ci peuvent le révoquer.
Vérifiez votre contrat et consultez un avocat ou la préfecture pour clarifier votre situation.
Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question
Merci pour votre réponse Maître et c'est clair de votre part. Juste une petite question est ce que j'attends l'annulation et le bloquage de visa de la part de l'employeur pour porter plainte où je dois y aller à partir de maintenant ? Car l'annulation est encore verbale. Et si l'employeur m'a proposé un autre contrat avec un salaire moins est ce que il fallait accepter ou non ?
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