Errreur de nom sur document fin de période d' essai

Sujet initié par th, il y a 2 semaines - 236 vues

Bonjour

L'erreur concernant le nom sur le document de rupture de période d'essai peut avoir des implications, mais cela ne rend pas automatiquement la rupture caduque. Voici les éléments à considérer et les actions à entreprendre :

Si l'erreur est simplement matérielle (exemple : un copier-coller ou une confusion de noms), cela ne remet pas en cause la validité de la fin de la période d'essai. Cependant, vous êtes en droit d'exiger un document corrigé pour qu'il reflète correctement votre situation.

Si le document mélange plusieurs salariés, cela pourrait poser un problème de validité. L'employeur devra prouver que le document vous concerne bien et qu'il reflète une décision intentionnelle et non une simple erreur administrative.

Demandez une correction
Lors de votre rendez-vous pour récupérer les documents de solde de tout compte, informez votre employeur de cette erreur et demandez une version corrigée du document. Cela permettra d'éviter tout malentendu à l'avenir, notamment avec Pôle emploi si vous avez besoin de justifier votre situation.

Restez attentif aux droits liés à la rupture
Vérifiez que votre solde de tout compte inclut bien tous les éléments dus, comme les jours de congés payés non pris ou les éventuelles indemnités.
Si vous constatez d'autres irrégularités ou si l'employeur refuse de corriger l'erreur, vous pouvez consulter un avocat spécialisé en droit du travail ou contacter les Prud’hommes pour défendre vos droits.

Merci d'indiquer votre question comme résolue en cliquant sur le BOUTON VERT