Bonjour, J’ai un contrat de travail en cdi de 70h par mois quand j’ai reçu mon salaire il manquait 200€ je lui ai demandé des explications il m’a répondu, comme il me manquait des heures il m’a mis en congé sans solde alors que je n’ai jamais posé congé. Il a le droit ? Je ne sais plus quoi faire et a qui m’adresser. Cordialement
Non, votre employeur n’a pas le droit de vous mettre en congé sans solde sans votre accord.
Regardez votre contrat de travail et votre fiche de paie pour voir comment les heures travaillées ont été comptabilisées et justifiées.
Envoyez un courrier ou un email à votre employeur en demandant une justification détaillée des heures manquantes et de la mise en congé sans solde sans votre accord.
Si vous êtes syndiqué, contactez votre syndicat. Sinon, un avocat en droit du travail .
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