Bonjour, J'étais en CDD pendant 3 ans au sein d'une compagnie aérienne. Je n'ai jamais était convoquée pour quoi que se soit, pas d'avertissement, pas de problème avec la hiérarchie, rien. En Décembre 2024 une CQP ( fille de) m'accuse d'avoir envoyée son badge dans la figure ( chose que je n'ai pas fait). De ce fait je demande une confrontation. Cette confrontation a bien lieu sauf qu'elle n 'a pas été conviée. Suite à cette confrontation, mon dossier est passé en commission est je reçois un mail le 21 mars 2025 m'annonçant que mon profil ne leur correspond pas, et que je suis enlevée de la liste des CDD, sans plus de motif que ça. Ai je un recours? Ai je des droits? Mon status de CDD ne vaut il rien?
En droit du travail français, un CDD doit être justifié par un motif précis, tel qu'un accroissement temporaire d'activité ou le remplacement d'un salarié absent. Si votre contrat a été rompu sans cause réelle et sérieuse, vous pourriez avoir des droits à faire valoir.
L'article L1243-1 du Code du travail stipule que la rupture d'un CDD avant son terme doit être justifiée par un motif légitime.
En l'absence de motif valable, vous pourriez contester cette rupture et demander une requalification de votre CDD en contrat à durée indéterminée (CDI) pour licenciement sans cause réelle et sérieuse.
De plus, la jurisprudence a établi que l'employeur doit respecter certaines formalités, notamment en matière de convocation à un entretien préalable, afin de permettre au salarié de se défendre.
Si vous n'avez pas été convoquée à un entretien préalable avant la décision de rupture, cela pourrait également constituer un manquement de la part de votre employeur.
Il serait donc judicieux de rassembler toutes les preuves de votre situation (contrat de travail, échanges de mails, etc.) et de vous rapprocher d’un avocat pour une première consultation.
Nous venons de mettre en ligne une nouvelle fonctionnalité sur le forum qui vous permet de demander conseil à vos confrères sur un problème de droit.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Ce service est bien entendu gratuit.
Vous avez une question juridique ? Vous pouvez la tester dès maintenant !
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.