Sujet initié par Julia144, il y a 3 jours - 173 vues
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Bonjour,je suis agent territorial Mon arrête congé de longue maladie :
Mon congé de longue maladie est du 23/04/2021 au 31/12/2021 taux plein paye demi traitement par mon employeur Du 01/01/2022 au 22/04/2022 taux plein paye demi traitement Du 23/04/2022 au 22/04/2024 demi traitement paye demi traitement Pendant cette période ma mutuelle a effectué mon complement de salaire 1 / 01/2024 rappel de ma collectivité et juillet 2024 pour combler les pleins traitements qui ont été payés a moitiés.
Ma mutuelle a payé le complément .
Mon arrête de congé de longue durée :
Mon congé de longue durée du 23/04/2021 au 23/04/2025 Du 23/04/2021 au 31/12/2025 taux plein paye demi traitement Du 01/01/2022 au 31/12/2023 taux plein paye demi traitement Du 01/01/2024 au 22/04/2024 taux plein paye demi traitement Du 23/04/2024 au 22/04/2025 demi traitement. Est ce que ma mutuelle (étant a demi traitement cette période là )doit compléter mon salaire ?
Lorsque vous êtes en congé de longue maladie, votre rémunération est maintenue à un certain pourcentage selon la durée de votre congé.
En effet, le traitement ou la rémunération de l'agent public durant les congés de maladie est maintenu dans les conditions prévues pour ces congés.
Pour les congés de longue maladie, la rémunération est généralement de 100 % pendant la première année, puis de 60 % les deux années suivantes. Si vous êtes à demi-traitement, cela signifie que vous percevez 50 % de votre traitement indiciaire brut.
Concernant le complément de salaire par votre mutuelle, cela dépend des conditions de votre contrat de mutuelle.
En général, les mutuelles peuvent prévoir des garanties de maintien de salaire qui complètent les indemnités perçues en cas d'arrêt de travail. Vous devez donc vérifier les termes de votre contrat de mutuelle pour savoir si elle prévoit un complément de salaire en cas de demi-traitement.
Est ce que ma mutuelle doit compléter mon salaire du 23/04/2024 au 22/04/2025 car je suis en demi traitement avec un rappel de mon employeur de janvier 2024 et juillet 2025 période a laquelle je n ai demandé aucune allocation journalière a ma mutuelle.
La réponse à votre question dépend de plusieurs éléments :
Les garanties de votre mutuelle, notamment en matière de complément de salaire en cas d'arrêt de travail, doivent être vérifiées. Chaque mutuelle a ses propres conditions et modalités de remboursement ou de complément de salaire. Il est donc essentiel de consulter votre contrat de mutuelle pour déterminer si vous êtes éligible à un complément de salaire durant la période mentionnée.
Si vous êtes en demi-traitement, cela signifie que vous percevez une partie de votre salaire. La mutuelle peut intervenir pour compléter ce montant, mais cela dépendra des stipulations de votre contrat.
Le rappel de votre employeur en janvier 2024 et juillet 2025 pourrait également influencer votre situation. Si ce rappel concerne des sommes dues pour des périodes antérieures, cela pourrait affecter vos droits à des allocations ou à des compléments de salaire.
Le fait que vous n'ayez pas demandé d'allocation journalière à votre mutuelle peut également jouer un rôle. En général, pour bénéficier d'un complément, il est souvent nécessaire de faire une demande formelle et de fournir les justificatifs requis.
En résumé, il est crucial de consulter votre contrat de mutuelle pour comprendre vos droits et obligations. Si vous avez des doutes ou des questions spécifiques, je vous recommande de contacter directement votre mutuelle ou un conseiller juridique pour obtenir des conseils adaptés à votre situation.
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