dans le cadre d'un PSE, des mesures peuvent être mises en place pour faciliter le départ anticipé des salariés.
Ces mesures peuvent inclure des dispositifs tels que des départs volontaires, des congés de reclassement ou des aides à la mobilité.
L'article L1233-61 du Code du travail précise que le PSE doit comporter des mesures visant à limiter les licenciements et à favoriser le reclassement des salariés.
Ainsi, les salariés concernés par un PSE peuvent bénéficier de conditions de départ anticipé, sous réserve des dispositions spécifiques prévues dans le plan.
Il est important de consulter le contenu précis du PSE mis en place par votre entreprise pour connaître les modalités exactes et les dispositifs qui peuvent s'appliquer à votre situation.
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