Licenciement faute grave

Sujet initié par Lina6906, il y a 1 mois - 499 vues

Bonjour,

Vous souhaitez savoir si votre employeur peut vous licencier pour faute grave en raison d'une déclaration excessive d'heures supplémentaires et s'il peut réclamer le trop-perçu de ces heures.

Concernant le licenciement pour faute grave, il est important de noter que le refus d'exécuter des heures supplémentaires peut constituer une faute grave, mais cela dépend des circonstances.

Par exemple, si un salarié refuse d'exécuter des heures supplémentaires demandées par l'employeur sans justification valable, cela peut être considéré comme un manquement à ses obligations contractuelles .

Cependant, si vous avez effectivement effectué ces heures supplémentaires et que votre employeur ne peut pas prouver le contraire, le licenciement pourrait être jugé sans cause réelle et sérieuse.

En ce qui concerne la demande de remboursement des heures supplémentaires, un employeur ne peut pas réclamer le remboursement d'heures supplémentaires si celles-ci ont été effectivement travaillées et rémunérées. Si vous avez déclaré des heures supplémentaires que vous avez réellement effectuées, l'employeur ne peut pas contester leur paiement.

En revanche, si l'employeur prouve que vous n'avez pas effectué ces heures, il pourrait alors demander un remboursement, mais cela nécessiterait des preuves solides de sa part.

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ça me paraît difficile. IL faudrait qu'un juge reconnaisse que ces heures n'ont pas été faites.
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