En cas d’épuisement pro

Sujet initié par Emi, il y a 3 jours - 180 vues

Bonjour,

Actuellement en arrêt pour anxiété début de dépression et épuisement professionnel, dois je en informer mon employeur par courrier avec AR ?
Cela fait quasi deux mois que j’ai alerté mon directeur et mes supérieurs de mon mal être au travail .
À ce jour, rien n’a été fait pour m’aider à passer ce cap, au contraire . On m’a mis dans autre structure brutalement, ce qui a empiré mon épuisement pro, dans cette nouvelle structure je n’ai plus aucun repère et la charge de travail est supérieur à ce que j’avais jusqu’à présent
Mon employeur a l’obligation pourtant de prendre la santé de ses salariés au sérieux ?
Quels sont les étapes pour faire valoir mes droits et surtout mon droit d’aller travailler sans m’en rendre malade ?
J’ai des mails / sms prouvant que j’ai prévenu que je n’allais pas bien .
J’ai mes arrêts de travail, ainsi que les comptes rendus du médecin, sachant que ce médecin m’a mis sous traitement pour soulager mes nuits sans sommeils à cause du stress

Merci de vos réponses