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Question résolue par Maître Yvan BELIGHA
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Yvan

Points de retraite complémentaire
Sujet initié par Chouchou, il y a 3 semaines - 297 vues

Bonjour,

Pour l’attribution du nombre de points de retraite en invalidité, l’organisme complémentaire utilise N-1 de l’année d’invalidité comme année de référence pour attribuer les points chaque année jusqu’à la liquidation de la retraite, sauf que me concernant au cours de cette année de référence j’étais totalement en congé de reclassement suite à un PSE avec un salaire à 75%. Est-il possible de demander à mon ancien employeur une attestation avec un salaire reconstitué à 100% et surtout est-ce que la caisse de retraite complémentaire va en tenir compte pour régulariser mon nombre de points.

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83%de réponse
2 réponses
Bonjour

Demande d'attestation de salaire reconstitué à 100 % :
Oui, il est possible de demander à votre ancien employeur une attestation de salaire reconstitué à 100 %. Cette attestation doit refléter le salaire brut que vous auriez perçu si vous aviez travaillé à plein temps, sans réduction liée au congé de reclassement. Cela permet de corriger les données utilisées pour le calcul des points de retraite.

Les caisses de retraite complémentaire, comme l'Agirc-Arrco, utilisent généralement les données fournies par l'employeur pour attribuer les points. Si vous fournissez une attestation de salaire reconstitué, la caisse pourrait réévaluer vos droits et ajuster le nombre de points attribués. Cependant, cela dépend des règles spécifiques de la caisse et des justificatifs fournis.

Contactez votre ancien employeur pour demander l'attestation de salaire reconstitué. Assurez-vous que cette attestation inclut tous les éléments nécessaires, comme le salaire brut reconstitué et les périodes concernées.

Transmettez cette attestation à votre caisse de retraite complémentaire avec une demande de régularisation. Il peut être utile d'accompagner votre demande d'une lettre explicative.

Conseils pratiques :
Vérifiez les règles spécifiques de votre caisse de retraite complémentaire concernant les périodes de reclassement et les ajustements de points.
Si nécessaire, consultez un conseiller en retraite ou un avocat spécialisé pour vous accompagner dans cette démarche.

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il y a 3 semaines
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Bonsoir,

Il est effectivement possible de demander à votre ancien employeur une attestation de salaire reconstitué à 100%. Cette attestation pourrait servir à justifier un salaire plus élevé pour le calcul des points de retraite.

Cependant, la prise en compte de ce salaire reconstitué dépendra des règles spécifiques de la caisse de retraite complémentaire à laquelle vous êtes affilié.

En général, les caisses de retraite complémentaire se basent sur les salaires effectivement perçus pour attribuer des points.

Dans votre cas, étant donné que vous avez perçu un salaire à 75% durant votre congé de reclassement, il est probable que la caisse de retraite ne prenne en compte que ce montant pour le calcul des points, sauf si vous pouvez prouver que le salaire reconstitué est justifié et accepté par l'organisme.

Je vous recommande de contacter directement votre caisse de retraite complémentaire pour obtenir des précisions sur leur politique concernant les salaires reconstitués et leur impact sur l'attribution des points de retraite.

Cela vous permettra d'avoir une réponse claire et adaptée à votre situation.

Je reste à votre disposition si vous avez d’autres questions.

Je vous remercie d’un si j’ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert de ma question.
#Meilleure réponse
il y a 3 semaines
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