Le maintien du complément de salaire pendant un arrêt maladie dépend de plusieurs facteurs, notamment de votre convention collective, de votre contrat de travail et des accords spécifiques de votre entreprise.
En principe, si vous êtes en arrêt maladie, votre employeur peut être tenu de compléter les indemnités journalières versées par la Sécurité sociale, selon les dispositions légales ou conventionnelles.
Ce complément est généralement maintenu tant que vous respectez les conditions prévues (ancienneté, justificatifs médicaux, etc.).
Si les travaux mentionnés concernent votre lieu de travail, cela ne devrait pas affecter votre complément de salaire, car votre arrêt maladie est lié à votre état de santé et non aux conditions de travail.
Si les travaux concernent votre domicile, cela n’a pas d’impact direct sur vos droits, mais il est important de respecter les consignes médicales et de ne pas effectuer d’activités incompatibles avec votre arrêt.
Vérification auprès de votre employeur : Consultez votre convention collective ou votre contrat de travail pour vérifier les règles applicables. Vous pouvez également contacter votre service des ressources humaines pour clarifier la situation.
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Le maintien de votre complément de salaire pendant un arrêt maladie dépend de plusieurs facteurs, que ce soit des travaux en cours à votre domicile ou dans votre environnement professionnel.
En principe, votre complément de salaire est lié à votre arrêt maladie et non à la présence ou à l'absence de travaux. Il doit être maintenu tant que vous remplissez les conditions prévues dans votre contrat de travail, votre convention collective ou les accords spécifiques à votre entreprise.
Ces conditions incluent souvent la transmission régulière des certificats médicaux, le respect des périodes d’arrêt prescrites, et éventuellement une visite auprès du médecin conseil ou d’un expert mandaté par votre employeur.
Si les travaux mentionnés concernent votre domicile, cela n’a en principe aucun impact sur vos droits au complément de salaire. Cependant, vous devez veiller à respecter les prescriptions médicales liées à votre arrêt.
Si les travaux concernent votre lieu de travail, cela ne devrait pas affecter votre complément de salaire, sauf si l’employeur estime que vous êtes apte à reprendre en raison de l’évolution des conditions de travail. Dans ce cas, une expertise médicale pourrait être demandée.
Ce que vous pouvez vérifier Consultez les dispositions applicables à votre situation pour mieux comprendre vos droits. Vous pouvez contacter le service RH de votre entreprise pour clarifier le maintien de votre complément de salaire.
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