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Question résolue par Maître Edouard BERTHIER
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Edouard

Licenciement ou non ?
Sujet initié par Tessmel85, il y a 2 jours - 285 vues

Bonjour,

Voici le courrier reçu par mon employeur :

Voici exactement le courrier :

REMIS CONTRE SIGNATURE ELECTRONIQUE
Objet : Convocation à un entretien
Madame
Nous vous convoquons à un entretien avec votre responsable reseau Madame ….qui se tiendra le Mardi 22 Avril 2025 a 14h00 a la boutique situé a l'adresse indiquer :
….

L'objectif de cet entretien est de discuter de vos objectifs et un rappel de certains points de votre fiche de poste. Cela nous permettra d'échanger ouvertement afin de trouver des solutions appropriées.
Vous avez le droit d'être accompagné lors de cet entretien par une personne de votre choix appartenant au personnel de l'entreprise ou par un représentant syndical.
La liste et les coordonnées des conseillers sont consultables :
- Dans les locaux de linspection du travail: DRIEETS lle de France Unité départementale de Seine
Saint Denis 1, avenue
Youri Gagarine 93016 BOBIGNY
#Adresse email#
- A la mairie dont celle située à l'adresse suivante : Mairie -…..,,
Nous vous encourageons à exercer ce droit si vous le souhaitez.
Si vous souhaitez vous faire assister, je vous prie de nous en informer pour des raisons d'organisation.
Nous vous rappelons que cet entretien pourrait potentiellement entraîner des mesures disciplinaires. Vous avez également la possibilité de préparer et de présenter des documents ou des témoignages en votre faveur.
Veuillez agréer, Madame, nos salutations distinguées.

Ma responsable me dit que c’est juste un point ensemble mais pourquoi se faire accompagné d’un tiers ?

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1 réponse
Tel que c'est écrit, ils ne visent pas le licenciement. Ce n'est donc pas une convocation à entretien préalable à un licenciement valable sur la forme.

Merci d'indiquer que la question a été résolue en cliquant sur le bouton vert.
#Meilleure réponse
il y a 2 jours
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