Du coup est-ce que je devrait prendre contact avec ma RH pour lui signifier une rechute ou juste prévenir ma responsable au cas où je suis en arrêt pour lui signifier que je suis absent pour raisons médicales, parce que si je me blesse, il n’est pas sûr que je puisse voir le médecin le jour, même, j’aurais peut-être un rendez-vous le lendemain de ce fait là je ne pourrai pas aller travailler donc comment je dois annoncer ça à mon employeur pour être dans la légalité. Merci de votre réponse.
il y a 1 jour
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