Retenue sur salaire « absence injustifiée » suite refus mutation

Sujet initié par Steflo, il y a 13 heures - 324 vues

Bonjour,
Je vais d’abord vous donner les éléments importants :
Conv Co Prestataire de services
Clause mobilité régionale
Fermeture du site sur lequel j’étais en poste suite perte du marché, j’avais déjà fais l’objet d’un transfert de contrat suite fin de marché. J’avais souhaité aller au repreneur. Cette fois ci je n’ai pas voulu. Les conditions de travail c étant dégradées et le repreneur serait à équivalence de conditions.

Suite à la fermeture j’ai donc été notifié d’une mutation au sein de la région de ma clause pour motif fermeture de site. J’ai refusé cette mutation au motif d atteinte à ma vie personnelle et familiale car enfants en bas âge et 1h30 de route de campagne pour atteindre mon nouveau site.
Suite à cela mon employeur a été silencieux, j’avais également indiqué que l’avis de mutation ne comportant qu’un code postal il m’était difficile de signaler au nouveau manager en plus du service Rh , j’ai tenté de joindre en vain les contacts que j’avais au sein de la société ( grand groupe ) et à réception de mon bulletin de salaire je suis à 0 motif absence injustifiée. J’avais indiqué lors d’échange préalable que je n’étais pas mobile et que j’avais bien conscience du caractère de « licenciement économique » mais il m’a été répondu que non ça ne se pratiquait pas que la société allait bien et que la perte du marché ne justifiait pas un licenciement pour motif économique après tentative de reclassement ( qui pourrait correspondre à l’avis de mutation même si je n’avais pas le descriptif du poste que j’occuperai et uniquement un code postal)
À ce jour près de deux mois après mon refus je suis sollicitée par le Rh pour une Propo de rupture conventionnelle.
La retenue sur salaire est elle autorisée ?
S’ils ne peuvent pas, je souhaite obtenir un licenciement eco qui serait plus avantageux en terme d indemnisation France travail pour ne pas être lésée.

Merci de vos réponses