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Notification de mise à pied non conforme
Sujet initié par Anaïs, il y a 11 jours - 145 vues

Bonjour,

J’ai été mise à pied le 29 mars 2025 oralement et j’ai reçu le 05 avril 2025 le courrier d’entretien préalable au licenciement et donc ma mise à pied on m’a demandé de plus venir au travail mais à aucun moment a été notifier la mise à pied oral du 29 mars 2024.
Dois-je être payée pour la période du 29 mars au 05 avril 2025 ?

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1 réponse
Chère Madame,

Tout dépend du caractère disciplinaire ou conservatoire de votre mise à pied.

Toutefois et bien souvent, la mise à pied est notifiée en même temps que la convocation à l'entretien préalable.

Quoi qu'il en soit et dans votre cas, faute de notification, la mise à pied "orale" du 29 mars 2025 est sans incidence. Vous percevrai donc un salaire sur la période du 29 mars au 5 avril 2025.

Merci d'indiquer que la question est résolue.

Recevez, Madame, mes salutations les meilleures
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