Bonsoir,
La règle concernant le changement d'employeur pour les titulaires d'un Passeport Talent a effectivement évolué.
En effet , en cas de perte involontaire d'emploi (comme un licenciement ou une rupture conventionnelle), le salarié étranger peut obtenir le renouvellement de son titre de séjour. Toutefois, pour un changement d'employeur lié à une démission, les pratiques des préfectures ne sont pas uniformes.
Il est généralement admis que le titulaire d'un Passeport Talent peut changer d'employeur, mais cela nécessite de respecter certaines conditions.
Il est conseillé de déposer une nouvelle demande d'autorisation de travail auprès de la préfecture, car le changement d'employeur n'est pas automatiquement autorisé sans cette démarche.
Concernant la déclaration du changement d'employeur, il est recommandé de le faire par écrit, soit par mail, soit par courrier, à la préfecture dont vous dépendez.
Vous devez également mettre à jour votre situation sur le site de l'ANEF (Administration Numérique des Étrangers en France) pour formaliser ce changement.
Merci d’indiquer la question comme résolue.
il y a 4 jours
Bonjour,
Je vous remercie pour votre retour,
-Par contre pour quoi demander une autorisation de travail ?
- si on reste deux ans on pourra toujours changer d'employeur sans demander un nouveau pape talent ,
il y a 4 jours
La demande d'autorisation de travail est nécessaire pour s'assurer que l'emploi proposé respecte les conditions légales en matière d'immigration et de travail en France.
En effet, le titre de séjour "passeport talent" est lié à un employeur spécifique et à un projet professionnel déterminé.
Concernant le changement d'employeur, il est généralement requis de demander un nouveau titre de séjour si vous souhaitez changer d'employeur.
Toutefois, certaines exceptions peuvent s'appliquer, notamment si le changement d'employeur est effectué dans le cadre d'une même catégorie de "passeport talent" et sous certaines conditions.
Merci d’indiquer la question comme résolue.
Cliquez ici pour ajouter un commentaire