Bonjour,
L’article L. 1251-32 du Code du travail prévoit que lorsque, à l'issue d'une mission, le salarié ne bénéficie pas immédiatement d'un contrat de travail à durée indéterminée avec l'entreprise utilisatrice, il a droit, à la prime de précarité.
Votre CDI n’a pas été signé immédiatement après la fin de votre mission en intérim mais deux jours après ce qui vous donne droit à la prime de précarité.
En tout état de cause, même si le CDI avait été signé immédiatement au terme du contrat d’intéri, votre employeur peut toujours vous verser la prime de précarité afin de récompenser le travail accompli pendant cette première période contractuelle.
Merci d’indiquer la question comme résolue si tel est le cas
Bien cordialement,
il y a 4 heures
Merci pour votre réponse, et si l’intérim refuse de me la verser
il y a 4 heures
Vous pouvez lui exposer l’article du code du travail précité afin d’expliquer la règle applicable et rappeler la chronologie de la relation contractuelle : date de fin de votre contrat, date de la signature de votre CDI, délai de deux jours entre les deux. Une solution amiable peut être envisagée.
À défaut vous avez plusieurs leviers pour vous aider mais plus conflictuels :
- contacter des représentants du personnel,
- contacter l’inspection du travail,
- envoyer un courrier d’avocat mettant en demeure la société de vous verser l’indemnité.
Merci d’indiquer la question comme résolue si tel est le cas,
Bien cordialement,
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