Bonjour ,
Votre situation est bien construite, et vous avez raison de vous interroger : la stabilité des ressources est un critère central dans le regroupement familial, mais elle ne signifie pas obligatoirement emploi en CDI pendant 12 mois.
Voici ce que dit la loi :
Selon l’article L. 435-1 du CESEDA, les ressources doivent être :
Stables, suffisantes, et provenant d’une activité légale.
Au moins équivalentes au SMIC mensuel net, sur 12 mois glissants précédant la demande.
Les allocations chômage sont prises en compte, tout comme l’alternance si rémunérée correctement.
Votre cas point par point :
PériodeActivitéRessourcesCommentaire
Janvier à mars 2024CDI> SMIC✅ OK
Avril à août 2024Chômage indemnisé + job d’été> SMIC globalement✅ OK (le chômage est admis s’il est indemnisé)
Septembre 2024 à aujourd’huiAlternance > SMIC✅ OK
✅ Résultat : Vous avez des ressources continues, aucune rupture prolongée, et une cohérence dans votre parcours professionnel.
Points de vigilance :
Vous devrez justifier vos ressources sur les 12 mois (bulletins de salaire, attestation Pôle emploi, contrat d'alternance, etc.).
La préfecture regarde aussi la cohérence du projet familial, pas seulement les chiffres.
L'alternance n’est pas un problème, tant que le salaire est au moins équivalent au SMIC (ce qui semble être votre cas).
Conclusion :
Vous avez de très bonnes chances que votre dossier soit considéré comme "stable", même si vous n’êtes pas actuellement en CDI, car :
Il n’y a pas d’interruption réelle de revenus.
Les ressources sont diversifiées mais constantes.
Votre alternance se prolonge jusqu’à septembre 2025, donc vous avez une perspective de stabilité future.
Merci d'indiquer que la question est résolue
Merci de votre. L’appui d’un événement contrat d’une année, quelque soit sa nature donner est de nature peut apporter encore une stabilité ?
il y a 7 heures
Cliquez ici pour ajouter un commentaire