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Arret maladie et prévenance
Sujet initié par ted20, il y a 10 jours - 438 vues

L'auteur indique attendre d'autres réponses
Bonjour,

Etant en arrêt maladie professionnelle, le médecin conseil m'a consolidé à la date du 30 avril, mon employeur a été informé et m'a délivré une convocation de visite de reprise pour le 05 mai.

Le contrat de travail restant cependant suspendu jusqu'au 05 mai, je ne compte pas me rendre sur mon lieu de travail.

Ma question est la suivante :

Dois je prévenir mon employeur que je ne viendrai pas ?

Merci de vos réponses

Bien cordialement
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Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
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4 réponses
Bonjour,

Je vous recommande de prévenir votre employeur de votre absence, même si votre contrat de travail est suspendu. Cela permet de maintenir une bonne communication et de respecter vos obligations d'information envers votre employeur.

En effet, l'article L1222-1 du Code du travail stipule que le contrat de travail doit être exécuté de bonne foi, ce qui inclut la communication d'informations pertinentes concernant votre situation.

De plus, même si vous êtes en arrêt maladie, il est important de respecter les modalités de convocation à l'entretien préalable. Si vous ne pouvez pas vous rendre à cet entretien pour des raisons de santé, il est conseillé d'en informer votre employeur et de demander un report si nécessaire.

Cela peut également être en accord avec les recommandations de la jurisprudence, qui souligne l'importance de la communication dans le cadre des relations de travail.

Merci d'indiquer la question comme résolue en cliquant sur le bouton vert.
il y a 10 jours
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ted20
Merci Maître,

Pourriez vous m'indiquer si ce mail serait judicieux et dois je fournir un arrêt de travail?

Bonjour Monsieur

Je vous remercie de votre courriel du JJMM

Par conséquent, je vous informe que je ne serais pas présent à mon poste du 01 au 03 mai 2025 pour raison de santé.

Cordialement
il y a 9 jours
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ted20
Merci Maître,

Pourriez vous m'indiquer si ce mail serait judicieux et dois je fournir un arrêt de travail?

Bonjour Monsieur

Je vous remercie de votre courriel du JJMM

Par conséquent, je vous informe que je ne serais pas présent à mon poste du 01 au 03 mai 2025 pour raison de santé.

Cordialement
il y a 9 jours
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Bonjour,

La suspension de votre contrat de travail jusqu'au 5 mai ne vous interdit pas d'être convoqué à une visite de reprise. Cette visite est organisée pour vérifier votre aptitude à reprendre votre poste et votre employeur est dans son droit en vous convoquant dès que la consolidation a été prononcée par le médecin conseil.

Toutefois, puisque votre contrat reste suspendu jusqu'à la date du 5 mai, votre absence à la visite de reprise ne constitue pas en soi une faute susceptible de sanction, à condition que vous informiez votre employeur de votre impossibilité d'y assister. La loi ne prévoit pas de sanction automatique en cas d'absence, mais il est vivement conseillé d'avertir votre employeur par souci de loyauté et pour éviter tout malentendu.

Je vous recommande donc d'envoyer un simple message ou un courrier indiquant que, votre arrêt maladie courant jusqu'au 5 mai inclus, vous ne pourrez être présent pour la visite de reprise fixée au 5 mai, mais que vous restez bien entendu disponible pour convenir d'une nouvelle date dès votre retour effectif.

Cela vous permettra de rester dans une attitude professionnelle et respectueuse de vos obligations sans prendre le risque d'un reproche ultérieur.

Je vous invite à cliquer sur le bouton vert pour indiquer que votre question est résolue.

Bien à vous,
il y a 9 jours
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