Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Convocation suite à une mise à pied conservatoire
Posée par Chloechlt, il y a 8 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Tatou - 10364 vues

J'ai été accusée à tord d'avoir volé une bouteille de vin dans le restaurant où je travaille. suite à cette accusation, j'ai reçu une mise à pied conservatoire avec un entretien prévu pour le lundi 13 mars 2017...

Compléter
 
Calcul de mon indemnités pour licenciement économique
Posée par VICTORINE, il y a 8 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 8 ans par VICTORINE - 7781 vues

...

Compléter
 
Peut-on déposer plainte pour faut témoignage après avoir gagné en appel?
Posée par papat, il y a 8 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 7 ans par mimil - 9514 vues

Maître suite a une condamnation pour un licenciement sans cause réel et sérieuse en cour d'appel,j'ai eux gain de cause contre une multinationale. j'ai été licencié suite a une attestation d'un salarié un agent...

Compléter
 
Les demarches a faire au prés du medecin du travail pour avoir inaptitue ?
Posée par ASTERIX, il y a 8 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Maître MAYADOUX - 15239 vues

Sa fait depuis plus d'un ans je suis en arret de maladie pour dépression suite a mon travail dans la securite suivi par un spychatre et sous traitements impossible pour moi de reprendre le travail courrier du spy pour me mettre en...

Compléter
 
Convocation prÉalable a sanction
Posée par Josephine38, il y a 8 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Maître CISSE - 7779 vues

J'ai reçu de mon employeur une lettre avec a.r m'indiquant une convocation préalable a sanction. la date de cette convocation est le 28 juillet 2016. je m'explique avec mon supérieur hiérarchique et celui-ci...

Compléter
 
Droit du travail pour le salarié
Posée par Florent 1971, il y a 8 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Florent 1971 - 7041 vues

J ai reçu par courrier de la part de mon employeur 1 document certifiant que j avais effectue sur 2 jours 1 formation... je n ai jamais participé à cette formation j étais en arrêt. cette formation à bien eu lieu mis à part que moi...

Compléter
 
Election : définition de la majorité absolue
Posée par stabilo, il y a 8 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 8 ans par znaciri - 7483 vues

Pour ma part, je suis convaincue que la majorité absolue (lors d'une élection en sas prévue par les statuts), c'est 50 voix + 1 au minimum. hors, certains de mes associés ne me croient pas et pensent que la majorité...

Compléter
 
Impayé travail freelance
Posée par Alain, il y a 9 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 8 ans par LEMARIE - 9646 vues

Nous écrivons ce message car nous aurions besoin d'informations et de conseils. voici la situation: moi et mon amie sommes animateurs 2d ( dessin animé) et avons travaillé en freelance (auto-entrepreneur) pour un client afin...

Compléter
 
Diminution d'horaires concernant une seule salariée
Posée par jeane, il y a 9 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Maître GILLET - 7779 vues

Nous sommes 2 salariées avec chacune un cdi une à 35h/semaine passée à 25h/semaine l'autre à 20h/semaine + complétée par les assedic. est ce bien normal que l'on diminue le temps de travail à l'une et pas à...

Compléter
 
Congés payes
Posée par christophe, il y a 9 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par DIGIURO - 7665 vues

Mon patron veut nous imposer les congés paye 3 semaines en été et une semaine en hiver est t il dans son droit ou pas merci...

Compléter
 
Salaire non réglé
Posée par vanes, il y a 9 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Vaness - 5703 vues

En essai depuis le 26 octobre pour un poste en cdi, mon patron a rompu cette période le 26 novembre : ce jour là il m'a fait un écrit pour me dire que les deux jours de préavis me serait payé et que je faisais donc mon préavis...

Compléter
 
Indemnités
Posée par abder walid, il y a 9 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par abder walid - 5377 vues

Mon ancien employeur a ete condamné par les prud'homme a regler mon salaire que je n'es reçus de plus de 1 an, mais il a fuit le pays comment puis je être indemniser?...

Compléter
 
Conges
Posée par lily, il y a 9 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par lily - 5568 vues

Ma nourrice me pausse 1 jours supplémentaires de congés car sa fille a moins de 15 ans est il vrai que il y a une lois qui existe pour cette situation merci...

Compléter
 
Harcèlement
Posée par Bichounette, il y a 9 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par PARISOT - 5209 vues

Les prud'hommes ne reconnaisse pas pourquoi? notre santé notre vie personnelle en souffrent énormément...

Compléter
 
Travail le dimanche en zone aéroportuaire
Posée par Opticien90, il y a 9 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Opticien90 - 6567 vues

Je travaille dans le centre commercial d'aéroville à coté de roissy charles de gaule zone dite aéroportuaire. je suis opticien. mon patron me paye les dimanches, que je travail une semaine sur deux, comme un jour normal...

Compléter
 
Licenciement sans cause réelle et sérieuse
Posée par domi, il y a 9 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Maître de Almeida Costa - 5977 vues

J'ai été licenciée car j'ai voulu défendre un salarié que le patron voulait faire passer pour démissionnaire alors que celui ci lui avait demandé de plus se présenter sur son lieu de travail. au départ il était prévu une...

Compléter
 
Rappel de salaire très important (5000 francs par mois pendant 12 ans)
Posée par mariecurie, il y a 9 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Maître de Almeida Costa - 5974 vues

Après 8 ans de procédures jusqu'en cassation en 2008, un arrangement a eu lieu entre le juge et mon employeur : celui-ci a demande que je sois déboutée tout en reconnaissant ses torts dans le jugement quelques lignes avant la...

Compléter
 
Cdd non signé de l employeur
Posée par pat1960, il y a 9 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par patrick - 6851 vues

Et merci beaucoup de vos réponses mon ancien employeur m a remis un cdd non signé de sa part au bout de 48 heures passées de travail effectif puis je demander une requalification en cdi devant les prudhommes? bien à vous patrick...

Compléter
 
Que puis je faire
Posée par andre, il y a 9 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par andre - 5579 vues

Depuis la quatrieme année je transporte des enfants handicapes mentaux pour une societe celle ci m envoi un contrat qui me met dans l impossibilite d executer cette mission nouvelle en effet elle me demande de garer le vehicule de...

Compléter
 
Comment prouver un harcèlement moral au travail ?
Posée par gwal, il y a 9 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Maître DAHAN - 6502 vues

Je pense être victime de harcèlement moral au travail, comment le prouver ?...

Compléter
 
21 mois d'intérim et licenciée sans cause réelle ni sérieuse
Posée par Julie, il y a 10 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Maître TANGALAKIS - 5575 vues

Je viens vers vous pour vous parler de ma situation, je vais d'ici 3 semaines aux prud'hommes , bureau de jugement. je me représente seule, je n'ai pas les moyens d'être assistée et mon compagnon et cadre, donc...

Compléter
 
Cotisations salariales
Posée par Sad, il y a 1 jour dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 1 jour par Maître DIARRA - 133 vues

2 ans de cotisations salariales non payée bientôt a la retraite et j'ai ses deux ans quie manque. année 1999/2000. y a t'il un recours ?...

Compléter
 
Renseignement
Posée par Iii, il y a 4 jours dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 3 jours par Maître DIARRA - 295 vues

Concernant le contrat de travail avec un producteur étranger, il est important de noter que, même si le contrat est établi, vous avez des obligations en tant qu'employeur - je suis le salarié donc je ne peux pas vérifier ? si...

Compléter
 
Droit chômage
Posée par Areamoi, il y a 10 jours dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 9 jours par Maître BELIGHA - 379 vues

Étant inscrit à pôle emploi, j'ai trouvé un emploi le 17 février 2025 et j'ai mis fin le 28 mars 2025 pendants ma période d'essai. est ce que j'ai de nouveau le droit d'avoir mes allocations chômages ? merci de votre retour...

Compléter
 
Questions concernant heures supplémentaires société ambulance
Posée par Aitoette, il y a 11 jours dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 11 jours par Maître Gradovicz - 394 vues

Un ancien employeur societe ambulance ne déclare pas toutes les heures supplémentaires effectuées sur la fiche de paie , comment contester même si j'ai démissionné il.y a peu de temps ? il a gardé mon carnet de tracabilite...

Compléter
 
Inspection du travail et absence de sanctions
Posée par Fred, il y a 2 semaines dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 2 semaines par Maître LUCIEN - 412 vues

Ayant plusieurs problèmes avec mon employeur assez graves j'ai saisi l'inspection du travail du loiret et l'inspectrice a seulement envoyer un mail et elle a appelé également mais seulement car j'ai dû insister...

Compléter
 
Clm cld complément de mutuelle
Posée par Julia144, il y a 3 semaines dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 3 semaines par Maître BELIGHA - 324 vues

Je suis agent territorial mon arrête congé de longue maladie : mon congé de longue maladie est du 23/04/2021 au 31/12/2021 taux plein paye demi traitement par mon employeur du 01/01/2022 au 22/04/2022 taux plein paye demi traitement...

Compléter
 
Jour de pont offert par l'entreprise
Posée par Ol, il y a 1 mois dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Maître PETSOKO - 504 vues

Notre entreprise a décidé d'offrir à ses salariés un jour de pont. or, une des salariés qui est en apprentissage a cours ce jour là. est-on obligé de lui permettre de le rattraper un autre jour ? ou alors c'est tant pis pour elle ? merci...

Compléter
 
Quelles sanctions si je n'exécute pas mon préavis en intégralité ?
Posée par anaid.mel, il y a 1 mois dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Maître BELIGHA - 444 vues

Actuellement je suis à un mois de préavis sur les 3 que je dois exécuter. toutefois les usages dans ma boite c'est 1 mois si moins de deux dans l'entreprise et 3 mois voir 2 mois audelà. ils m'ont directement mis 3...

Compléter
 
Modification de ma fiche de paie avant la reception de mon avenant
Posée par lil64, il y a 1 mois dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 1 mois par lil64 - 659 vues

Mon employeur a procédé au changement de ma categorie en me passant de cadre horaire à cadre forfait jours sur ma fiche de paie de janvier et février. il ne m'a remis mon avenant pour formaliser ce changement de catégorie que...

Compléter
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître YVAN BELIGHA
Maître YVAN BELIGHA
265 problèmes résolus*
2
Maître Maturin PETSOKO
Maître Maturin PETSOKO
128 problèmes résolus*
3
Maître Rosalie DIARRA
Maître Rosalie DIARRA
25 problèmes résolus*
4
Maître GEOFFROY BALONGA
Maître GEOFFROY BALONGA
21 problèmes résolus*
5
Maître Ariel DAHAN
Maître Ariel DAHAN
15 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer