Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Température minimum bureau
Posée par louange11, il y a 5 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Maître DAUSSE - 3693 vues

Je travaille dans un bureau ou il fait très froid, le matin quand j’arrive il fait entre 15 et 17 degrés. mon patron bloque la clim a chaud 20 je mettais mis un petit chauffage d’appoint et le bureau maintenais une température à...

Compléter
 
Dispense d'activité pendant le préavis
Posée par JLD, il y a 4 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Maître DAUSSE - 3691 vues

J'ai été licencié et mon employeur je cite : " nous vous dispensons d'activité durant la période de préavis afin de vous permettre de vous consacrer pleinement à la recherche d'un emploi" qu'en est-il de ma clause de non...

Compléter
 
Delai accident du travail - suite souffrance au travail
Posée par littledolly, il y a 7 ans dans Travail
1 réponse, il y a 7 ans par Maître Nabet - 3683 vues

Suite à un évènement brutal traumatique en entreprise, envoie arrêt maladie normal employeur et cpam, on me conseille de faire une déclaration accident du travail, en arrêt maladie depuis + 2 mois, délai employeur de 48h dépassé...

Compléter
 
Préavis - démission
Posée par Sarah W. Thérèse, il y a 5 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 5 ans par BOUBETRA - 3680 vues

J'ai annoncé mon départ à mon employeur. mon employeur me demande de poser mes congés, ce qui reporte donc la date de début du préavis. l'employeur est-il en droit de m'obliger ainsi à poser mes jours de congés ?...

Compléter
 
Absence justifier lors d'un licenciement
Posée par liliresponsablesecteur, il y a 5 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Maître Gervais - 3677 vues

Nous sommes en procédure de licenciement d'un employé, qui à décidé de ne plus venir travaillé (non justifié). demain, étant le dernier jour, nous pensons que pour son dernier jour, monsieur, va se présenter. pouvons-nous...

Compléter
 
Rupture conventionnelle
Posée par Eliane, il y a 6 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 6 ans par BOUBETRA - 3676 vues

Mon employeur et moi sommes d accord sur une rupture conventionnelle. je suis en arrêt de travail depuis 2013. le problème est l entretien, l entreprise pour laquelle je travaille est à 9h de route de chez moi. physiquement je suis...

Compléter
 
Refus de signer avenant au contrat
Posée par Audrey28, il y a 7 ans dans Travail
1 réponse, il y a 7 ans par Maître VIOT - 3668 vues

Suite à la fermeture de mon magasin ou j?etais responsable de magasin j?ai eu un transfert de contrat dans un magasin plus grand dans la même ville mon employeur a voulu me changer de poste ,de qualifications et baisser mes primes...

Compléter
 
Souplesse contrat de travail
Posée par Sarah, il y a 5 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Sandrine - 3661 vues

J ai un contrat intérim du 27/04/19 au 30/08/2019 avec marqué en dessous"le terme du contrat peut être avancé ou reporté entre le 16/08/19 et le 25/09/19. j'aimerais savoir à quelle date je peux arrêter mon contrat ? perte...

Compléter
 
Inapte, mon employeur ne me donne plus de nouvelle
Posée par Gillou, il y a 5 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Maître Gervais - 3646 vues

J'ai été déclaré inapte le 8/4. mon employeur m'a proposé un poste de reclassement au sein de son entreprise que j'ai refusé car il ne correspondait pas à mes compétences et mes aspirations professionnelles...

Compléter
 
Arrêt de travail
Posée par Voiture, il y a 9 mois dans Travail
1 réponse, il y a 9 mois par Voiture - 3613 vues

J'ai une question concernant l'établissement où je travaille depuis plus de 2 ans il y a une personne qui se met en arrêt de travail qui préviens en dernière minute et lorsqu elle prolonge son arrêt elle prévient le jour...

Compléter
 
Harcèlement moral
Posée par Dbd, il y a 6 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Maître legros - 3612 vues

Suite à son départ en retraite une ancienne collègue s'est fait embaucher dans une autre entreprise (dont le responsable est un ancien stagiare de notre société) et à eux deux ils ont détourné 30% des clients de notre société...

Compléter
 
Visite médicale
Posée par licencechoix, il y a 7 ans dans Travail
1 réponse, il y a 7 ans par Maître DAHAN - 3612 vues

Mon employeur nous a fait mentir sur la date d'embauche lors de la visite médicale car sur l'attestation d'aptitude de la médecine du travail il est noté visite d'embauche en date du 2016 alors que j'ai été...

Compléter
 
Auto-entrepreneur meublé de tourisme
Posée par Rémi, il y a 5 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Rémi - 3609 vues

Je suis auto-entrepreneur en meublé de tourisme. ma mère me laisse actuellement la gestion de sa maison que je souhaite utiliser comme hébergement de courte durée. est-il possible de donner 50% des bénéfices à ma mère qui les...

Compléter
 
Travail au noir
Posée par laeti, il y a 6 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 ans par laeti - 3598 vues

Je voudrais savoir quel demarche faire je me suis inscrite sur un site de camgirl ou je n'arrive pas a avoir des factures pour pouvoir me declaré ce site embauche des filles au black j'ai du derranger la patronne...

Compléter
 
Poste de travail modifié, horaires ?
Posée par Myriam, il y a 7 ans dans Travail
1 réponse, il y a 7 ans par Maître DAHAN - 3589 vues

Je suis agent de la fonction publique d'etat, mon supérieur hiérarchique a quitté son poste pour un autre poste sans que j'en sois informé au mois d’octobre, je me retrouve donc seule sans hiérarchie ni personne...

Compléter
 
Prime d'ancienneté et arret maladie
Posée par NOELLA, il y a 4 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 ans par NOELLA - 3588 vues

Je suis en arret maladie depuis le10.02.2020 sur le bulletin de paie de juin 2020 la prime d'ancienneté taux 15 à disparue est ce normal ?...

Compléter
 
Mon employeur peut il me demander de venir sur mon repos
Posée par Hanna, il y a 4 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Maître DAHAN - 3566 vues

Travaillant du lundi en vendredi en 35h , mon employeur peut-il me demander de venir travailler le samedi et dimanche pour recommencer la semaine qui suit non stop ? sachant qu'il ne me payent pas mes heures supplémentaires...

Compléter
 
Travail trop dur pour travailleur handicape
Posée par INVERNESS, il y a 5 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 5 ans par INVERNESS - 3564 vues

Je suis mdph et mon employeur ne respecte pas vraiment mon état de santé , travail beaucoup trop dur, pression énorme, etc ... que puis je faire pour me faire licencier en touchant les allocations chômage en attendant de retrouver...

Compléter
 
Escroqueries sur fiche de paye
Posée par elysia, il y a 5 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 5 ans par elysia - 3562 vues

Litige avec un ancien directeur escroqueries sur fiche de paye puis je recuperer mon argent? merci a c vous...

Compléter
 
Chômage partiel
Posée par Eric, il y a 5 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Eric - 3561 vues

On m à notifié ma mise à pied conservatoire juste avant le confinement donc la procédure n à pas pu aller à son terme et la on me paye sur un taux de chômage partiel, est ce réglementaire ?...

Compléter
 
Licenciement motif personnel
Posée par soleildor, il y a 6 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 ans par soleildor - 3559 vues

Je suis en arrêt malaise depuis le 02/10/2018, dans une entreprise en cdi depuis le 01/07/2018 mais j'ai commencé par de l'intérim en 12/2017. j'ai eu un entretien préalable à un licenciement suite à mes...

Compléter
 
Rh et employeur ne répondent plus a mes appels et mails
Posée par Lebelge91, il y a 2 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Lebelge91 - 3554 vues

Je suis employé (cdi) et en arret maladie depuis 6 mois. depuis plus d'une semaine j'essai de contacter mon employeur et le rh et aucun des 2 ne me répondent alors qu'auparavant j'avais une réponse en quelques...

Compléter
 
Clause de non concurrence et sous-traitance
Posée par Jean, il y a 4 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Maître DAUSSE - 3554 vues

Un salarié travaille pour une entreprise, la société c. celle-ci a pour client une société b. a ce titre, elle opère en qualité de sous-traitant, pour le compte d'une société a. une clause de non concurrence interdit à ce salarié...

Compléter
 
Cdd contractuel chu
Posée par Cedric971, il y a 3 ans dans Travail
11 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Maître Horeau - 3549 vues

Je me permet de solliciter vos compétences. je suis infirmier dans un chu. j'ai été employé en cdd contractuel de 2 mois prolongé par un avenant de 1 mois. sans interruption de travail, un autre cdd de contractuel de 3 mois...

Compléter
 
Non respect de signature du contrat cdi en 48h
Posée par lola, il y a 1 an dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 1 an par Maître WOLF - 3547 vues

J'ai commencé depuis le 01 mars 2023 un cdi. l'employeur n'a pas respecté le délai de 48h pour me faire signer le contrat. j'ai laissé passer pour voir ce que donne la période d'essaie de 4 mois. fin mai...

Compléter
 
Preavis - faute grave
Posée par gcomm, il y a 6 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Gcomgg - 3547 vues

Si un salarié est maintenu en poste malgré une procédure de licenciement pour faute grave en cours, comment peut on lui dire de ne pas revenir travailler (puisque préavis pas a effectuer) exemple le salarié se présentera lundi...

Compléter
 
Pas de médecine du travail - inaptitude certifiée par un autre médecin -
Posée par Catylia, il y a 3 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Catylia - 3541 vues

Ma belle-fille est assistante maternelle et n'a pas de médecine du travail - un médecin du chu, service des maladies professionnelles, l'a reconnue inapte mais les employeurs ne reconnaissent pas cet avis...

Compléter
 
Déplacement
Posée par Ranou, il y a 5 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Rayen75 - 3532 vues

Est ce que le déplacement au travail se compte de mairie en mairie ou bien du lieu de travail au domicile? merci...

Compléter
 
Qu' elle demande d indemnité demander
Posée par Fabriceeural, il y a 5 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Fabriceeural - 3531 vues

Après avoir été reconnus inapte par le médecin du travail de mon entreprise (psa) (inaptitude physique d origine professionnelle ) j ai contesté au conseil des prud'hommes, ceux si on nommé un médecin expert, dans son rapport je...

Compléter
 
Bonjour
Posée par Luli, il y a 4 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Luli - 3516 vues

Lors d'un entretien pour rétrogradation avec baisse de salaire, le salarié a-t-il un délai de réflexion pour accepter ou refuser la sanction ? et quels sont les risques encourus ? avec mes remerciements...

Compléter
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître YVAN BELIGHA
Maître YVAN BELIGHA
268 problèmes résolus*
2
Maître Maturin PETSOKO
Maître Maturin PETSOKO
126 problèmes résolus*
3
Maître Rosalie DIARRA
Maître Rosalie DIARRA
26 problèmes résolus*
4
Maître GEOFFROY BALONGA
Maître GEOFFROY BALONGA
21 problèmes résolus*
5
Maître Ariel DAHAN
Maître Ariel DAHAN
15 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer