Cesu pour les etrangers Posée par Imad, il y a 5 ans dans Travail 19 réponses dont la dernière il y a 11 mois par Khalil - 30499 vues J'ai le droit d'un contrat cesu même si j'ai pas de carte séjour ? je suis étranger sans papier... |
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Ancien employeur Posée par Nikos, il y a 4 ans dans Travail 18 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Lola - 4873 vues Il y a de cela 5 ans j ai recuprer une imprimante qui ne servait plus ,et maintenant que je suis en retraite mon ancien employeur m accuse de vol ; que puis faire , et qu' est ce que je risque merci de vos reponse merci de vos... |
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Licenciement Posée par Lili, il y a 6 ans dans Travail 18 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Serge - 8300 vues Mon fils a reçu un lettre pour un entretien préalable a sanction pouvant aller jusqu’à licenciement .( il est cadre dans une association) il est en arrêt pour maladie depuis un mois et demi avec pour motif burn out ( diagnostic... Consulter la réponse de
BOUBETRA |
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Pièce et conclusions Posée par Alain P., il y a 1 an dans Travail 17 réponses dont la dernière il y a 1 an par Alain P. - 1684 vues Comment peut-on être sûr que les pièces et conclusions déposées par la partie le jour de l'audience sont les mêmes que celles qui nous ont été transmises quelques semaines plus tôt ?... |
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Mon employeur à estimé que je pouvais retourner travaillé avant la fin du confinement que les mesures et gestes barrières était mis en place, mais je ne souhaitais pas reprendre le travail, car je ne me sentais pas encore prête... Consulter la réponse de
CI-EVENTS |
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Ayant signé et retourné le jour même de son envoi soit le 20 mars 2020 une promesse d'embauche, j'ai décidé le lendemain soit le 21 mars 2020 de notifié par mail que le poste ne m intéressait plus et sue que je souhaite... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
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En cas de convocation au tribunal pour une audition, dois-je poser un jour de congés ou de repos ou ai-je droits à un jour spécial?... |
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Mon employeur a embauché deux salariés dont un à 25h et le second à temps complet alors que moi même salariée depuis deux ans avant leurs embauches respectives étais toujours à moins de 20h malgré ma demande écrite de passer à 24h... Consulter la réponse de
bernard-debaisieux-avocat |
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Reprise de travail Posée par Poupsy, il y a 7 mois dans Travail 16 réponses dont la dernière il y a 7 mois par Poupsy - 2571 vues J ai 2 employeurs , en arrêt de travail pour les 2. la médecine de travail m a mise apte . mon 2em employeur m'a fait passer une visite médical et celui ne peux me mettre apte car mon 1er employeur m a mise en congés payé... |
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Est ce que la caf transmet le fichier des rsa à pole emploi? la communication des données aux conseillers pole emploi sur un demandeur d'emploi avec le statut de rsa pourrait induire de la discrimination dans sa recherche... |
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Heures supplémentaires Posée par Winnie, il y a 2 ans dans Travail 16 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Winnie - 2315 vues J'ai un cdi 35 mais il y a des semaines ou je fait plus de 35 ey d'autres moins de 35 h du coup aucune heure supplémentaire de payer car cela compense est-ce légal ? puis-je refuser de faite moins de 35 h semaine ? merci... Consulter la réponse de
Maître PLANA |
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Licenciement suite absence car mon employeur ne m'a pas fourni les planning de travail hebdomadaire car roulement en 3 equipe 3×8. comme je n'ai pas eu mon planning je ne suis pas allé au travail et... Consulter la réponse de
PROVOST |
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Travail sans contrat Posée par Hugo, il y a 5 ans dans Travail 16 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Maître DAUSSE - 5014 vues J'ai travaillé pour une entreprise pendant un peu plus de 2 semaines mais elle ne m'a jamais fait signer de contrat. j'ai donc décidé de mettre un terme à ma "collaboration". l'entreprise m'a payé une somme... |
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J'étais salarié d'une entreprise pendant 29 ans et reconnu travailleur handicapé. je n'ai jamais eu de problème dans la société. du jour au lendemain mon employeur me change de poste d'administratif à... |
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Je me suis fais opéré du genou ménisque après un at j'ai eu un contrôle du médecin de la cpam qui me dit ok pour la dernier prolongation jusqu'au 1/9/17 et qu'il faudrait reprendre le chemin du travail me dit t-il... Consulter la réponse de
Maître Nabet |
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J'ai eu gain de cause concernant mon procès le juge a demandé à la partie adverse de verser a l'avocat 2500 euros article 700. je suis bénéficiaire de l'aide juridictionnelle totale. ma question est les 2500 euros... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
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Droit rsa Posée par Dak, il y a 1 an dans Travail 15 réponses dont la dernière il y a 1 an - 1789 vues Juste pour un renseignement en a le droit au rsa si en est propriétaire d'un logement son crédit.merci de le répondre... Consulter la réponse de
Maître cotto |
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Boulangerie pass sanitaire Posée par Claudedu67, il y a 3 ans dans Travail 15 réponses dont la dernière il y a 3 ans par laurence - 5526 vues Pourriez-vous me dire si les salariés d'une boulangerie doivent être vacciné ? car rien n'es expliqué pour ce genre d'établissement... |
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Quand le conseil des prud'hommes renvoie le dossier à l'avocat, ce dernier doit : prévenir son client car cela veut dire que la notification a eu lieu ? je pose cette question parce que ça fait bientôt 3 mois que la... |
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Je suis salarié dans une boîte informatique avec un statut cadre sous un contrat cdi avec un salaire de 2583 brut/mois, après une présence d un an, mon patron veut se séparer de moi donc il m'a proposé une rupture... |
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Est ce qu'une indemnité transactionnelle est soumise à l’impôt sur le revenu? pour information protocole transactionnel signé pour désistement devant le tribunal et rupture conventionnelle signée... Consulter la réponse de
Maître berliner |
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Chômage partiel Posée par Rockwoman, il y a 4 ans dans Travail 14 réponses dont la dernière il y a 4 ans - 3684 vues Mon employeur à fait les démarches pour me mettre au chômage partiel, cependant et parce qu'il attend une réponse du direect,il me demande de revenir.est normal ?... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
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Je reviens vers vous concernant le cdd dont le terme est au 1er juin minimum et jusqu'au retour d'une collègue que je remplace à temps partiel (j'espère que vous pouvez encore accéder aux mails précédents... Consulter la réponse de
Maître MAYADOUX |
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J'ai été licencier le 26 février, et depuis j'attend mes attestations pole emploi et travail ainsi que le solde de tout compte. sachant que j'ai toujours en ma possession les uniformes de l'entreprise et que... Consulter la réponse de
VIEUILLE |
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En septembre 2020 j ai eu un accident du travail et aujourd’hui hui je suis toujours en soin mais j ai repris comme même mon activité. mon employeur vient de me licencier pour faute simple (ça n a rien à avoir avec mon at) et le... Consulter la réponse de
Josselin |
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Contestation honoraires Posée par Magalie, il y a 2 ans dans Travail 13 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Maître BEKPOLI - 2105 vues J'aimerais contester les honoraires de mon avocat. il me dit qu'il a rédigé une requête, des conclusions, qu'il a assisté aux audiences donc il mérite les honoraires qu'il demande. je peux tout de même contester... Consulter la réponse de
Maître Dos Santos |
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Procédure Posée par Jeremy, il y a 2 ans dans Travail 13 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Jeremy - 2237 vues Peut-on licencier un salarié par sms, sans donner les motifs et sans préavis. j'ai reçu le message en allant au travail, à 30mn du début de mon service... Consulter la réponse de
Maître Criniere |
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Aujourd'hui, nous avions un rendez-vous pour une audience d'urgence. notre avocat a décidé de demander un ajournement. le lundi, elle m'a transmis le message électronique de l'avocat de la... |
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Mise à pied conservatoire Posée par Ulysse, il y a 4 ans dans Travail 13 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Maître DAUSSE - 2472 vues L'employeur qui licencie pour faute grave son salarié , doit lui signifier une mise à pied conservatoire obligatoirement ?... |
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Mise à pied Posée par sandies, il y a 6 ans dans Travail 13 réponses dont la dernière il y a 6 ans - 5884 vues Alors le samedi 17 novembre 2018 mon patron me convoque à un entretien préalable pouvant aller jusqu'au licenciement, jy suis donc aller pour me défendre . le lundi 19 novembre j'étais en arrêt pour hospitalisation, le 28... Consulter la réponse de
Maître Cabinet Fingerhut |
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