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Black lister
Posée par Marie, il y a 3 ans dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 3 ans - 2066 vues

Je travaille souvent à l'aéroport, et lors d'une formation qui a duré 3 mois, je n'ai pas été retenue et il n'y a pas eu d'explication sur le pourquoi. j'ai essayé de demander des explications mais le...

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Maître DAUSSE
 
Entretien préalable licenciement inaptitude
Posée par dalva, il y a 3 ans dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 3 ans par dalva - 7711 vues

Après avoir été déclarée inapte sans reclassement possible, j'attends le courrier pour l'entretien préalable est ce que je suis obligée d'aller à cet entretien ? (texte de loi ?) quelle conséquence si je ne me...

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la réponse de
Maître Lakabi
 
Non paiement de rappel de salaires
Posée par ted20, il y a 3 ans dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Maître Nicolet - 2123 vues

Mon employeur me doit un rappel de salaires pour 2019 d'environ 350euros j'ai eu des infos qu'on pouvait saisir le tribunal de commerce pour une créance salariale, puis je le faire pour un rappel de salaire et quelle...

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la réponse de
Maître Lakabi
 
Faute grave/lourde et entretien préalable
Posée par Lelixen, il y a 3 ans dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 3 ans - 2082 vues

Mon employeur m'accuse d'avoir commis une faute qui justifierait mon licenciement. j'ai été mis à pied et convoqué à un entretien préalable à licenciement. suis-je obligé de me présenter à cet entretien ? si non...

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la réponse de
Maître DAUSSE
 
Quel salaire durant la procédure de licenciement d'un salarié protégé
Posée par rdbnoe, il y a 3 ans dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 3 ans par rdbnoe - 2906 vues

Membre titulaire du cse depuis avril 2018, je suis en arrêt de travail de juin 2018 à fin février 2021 (procédure prud'homal en appel pour harcèlement). l'employeur ne souhaitant pas me voir le 1er mars m'a demandé...

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la réponse de
Maître Bouchat
 
Perte de chance suite à "omissions" de mon avocat
Posée par Tabatha, il y a 3 ans dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Zebra - 2751 vues

Je suis passée en cour d'appel chambre sociale pour contester un licenciement avec harcèlement moral. j'avais porté plainte aussi au pénal contre mon employeur, surtout qu'il y a eu pas mal de suicides et de victimes...

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la réponse de
Gérard
 
Quelle juridiction saisir en 1er?
Posée par ted20, il y a 4 ans dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Gerard - 2768 vues

Je suis en arret maladie professionnelle pour dépression pour le harcèlement moral de l'employeur par quel juridiction doit on commencer : le pénal ou le cph ? doit on déclencher la faute inexcusable maintenant ou attendre?...

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la réponse de
Maître Bouchat
 
Démission chômage partiel et clause de non concurrence
Posée par zebulon, il y a 4 ans dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Maître FAVRE-ROCHEX - 2919 vues

Après deux tentatives orales de proposition de rupture conventionnelle de mon poste puisque difficultés financières de la part de mon actuel employeur .de toute façon : si rupture accepter c'était en...

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Accident du travail
Posée par Faty, il y a 4 ans dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 4 ans par FATY - 3040 vues

Faty je suis en at et jai reçu un courrier du médecin conseil qui a fixé ma guérison au 16/02 en me disant que si j estimait ne pas être guéri de leur faire part sous 10 jours d un certificat de prolongation ou d un certificat de...

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Bâtonnier et avocat
Posée par Jacques, il y a 4 ans dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Lilou - 2587 vues

Quand on devient bâtonnier d’un tribunal, pouvons nous continuer notre mission d’avocat ? ou devons nous nous consacrer exclusivement à la mission de bâtonnier ?...

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Cdi
Posée par Employeur, il y a 4 ans dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 4 ans - 2108 vues

Svp aide nous ont en france est ont connais pas les lois. mon mari a commencé le travail le 2/10/2020 ila jamais signé le contra ni reçoit des fiche de paye âpre le salaire il reçoit normalement le 31/12/2020 ou il travail mon mari...

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Maître DAUSSE
 
Affaire prud'homale et transmissions de pièces
Posée par Paul, il y a 4 ans dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Paul - 2346 vues

J'ai engagé une procédure devant les prud'hommes contre mon ancien employeur. j'avais communiqué mes pièces au conseil de prud'hommes ainsi qu'à la partie adverse dès le départ. c'est une affaire très...

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la réponse de
Maître DAUSSE
 
Un ancien employeur en litige contre un salarié peut-il contacter le nouvel empl
Posée par anonyme, il y a 4 ans dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 4 ans - 2444 vues

J'entre en conflit contre mon ancien employeur devant le conseil des prud'hommes. celui-ci après avoir reçu le courrier recommandé a immédiatement contacter mon employeur actuel. est-il en droit de faire ça? merci de vos...

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Maître DAUSSE
 
Mon employeur ne me fournit pas mes feuilles de paye
Posée par Kinou56, il y a 4 ans dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Kinou56 - 3387 vues

Mon employeur ne me fournit plus mes feuilles de paye depuis 2 ans, depuis le passage à la version dématérialisée. il ne les transmet pas non plus à ma caisse d'assurance maladie. je n'ai plus de couverture sociale et ne...

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Maître de VILLELE
 
Non paiement de salaire
Posée par ted20, il y a 4 ans dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 4 ans par ted20 - 2416 vues

Lorsque votre employeur ne daigne pas verser votre salaire, il encourt une amende de 450 euros selon l’article r.3246-1 du code de travail. comment le faire condamner à cette amende?...

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la réponse de
Maître Nicolet
 
Où déposer plainte pour du harcèlement moral au travail?
Posée par Mr JOURDAIN Claude, il y a 4 ans dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Mr JOURDAIN Claude - 2237 vues

Depuis quelques temps nous subissons du harcèlement moral de la part d'un chef d'équipe qui a plusieurs fonctions pilote (chef d'équipe), contrôleur général, délégué du personnel et représentant syndical au sein de la société france...

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la réponse de
Maître Baudin
 
Probleme clause de non concurence
Posée par Edi, il y a 4 ans dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Maître DAUSSE - 1890 vues

Je souhaite changer de boulot et j'ai un clause de non concurrence qui est abusif qui m'empèche de partir chez la nouvelle boite. je souhaite savoir s'il y a une façon de la contourner. ci-dessous la clause :...

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Mon employeur a t il le droit de me licencier
Posée par Claudia. B.elodie, il y a 4 ans dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Maître DAUSSE - 2657 vues

Je suis adjointe de magasin depuis 7 ans 1/2.dans une société qui a environ 1500 magasins et plusieurs milliers d'employers. le 14/9/2020 mon directeur de région ma muté dans un autre magasin en m'expliquant que je serai...

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la réponse de
Maître HERVIER
 
Sanction allant jusqu’au licenciement
Posée par Madison, il y a 4 ans dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 4 ans - 2636 vues

Je suis secrétaire standardiste depuis 15 ans dans une sté en cdi j’étais en accident de travail la semaine dernière et mon patron a dit dans une réunion générale devant tout le monde qu’il va chercher quelqu’un à mon poste sous...

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la réponse de
Maître Baudin
 
Travail cdi
Posée par Fraise, il y a 4 ans dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 4 ans - 2577 vues

Je signe un cdi et 1mois d’essai je fait mon 1mois d’essai après je suis encore renouvelé 1moi d’essai encore . je voulais demander signification de ça...

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la réponse de
Maître ZOUNGRANA
 
Regularisation salaire et dénonciation des usages relatifs aux primes
Posée par Modelisme, il y a 4 ans dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Modelisme - 2233 vues

Suite à une erreur de comptable je dois percevoir une régularisation de salaire sur 3 ans, (au lieu de 11 dûes)mon employeurs veut me faire signer un nouveau contrat, sur lequel les primes accordées auparavant sont supprimées...

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la réponse de
Maître Bouchat
 
Travailler ailleurs pendant une mise à pied
Posée par Tonio, il y a 4 ans dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Tonio - 3949 vues

Je voudrais avoir une réponse très claire sur le droit de travail et ma question est puis-je travailler ailleurs pendant une mise à pied? sachant que je n’est toujours pas reçus de courrier de mise à pied et je sui privée de mon...

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la réponse de
Maître de VILLELE
 
Avertissement
Posée par Vanille, il y a 4 ans dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Maître de VILLELE - 2162 vues

Je suis en arrêt de travail depuis 6 janvier suite à un burn out, j'ai recu ce jour un avertissement de mon employeur parce qu'il m'a vu dans un bureau de tabac à côté de l'entreprise avec du matériels qui...

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Confidentialité du bulletin de salaire.
Posée par Ludo, il y a 4 ans dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 1 an par Lajoie - 12330 vues

Un chef de service a t'il le droit de voir les bulletins de salaire de son équipe sans leur consentement ?...

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la réponse de
Maître Dulac
 
Rachat de parts sociales
Posée par Mika13, il y a 4 ans dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 4 ans - 2444 vues

J'ai une question supplémentaire à vous poser s'il vous plaît.voicii le texte de ma question que je vous ai fait parvenir . , il y a deux ans,j'étais associé sur une sarl et d'un commun accord j'ai...

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la réponse de
Maître DIARRA
 
Fin de contrat
Posée par Alex, il y a 4 ans dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Maître de VILLELE - 2400 vues

Mon contrat s'est terminé le 30 juin et le patron ne m'a toujours pas remit mes documents ,je travaillais dans un hôpital et je n'arrive jamais à joindre la personne qui s'occupe de cette démarche. merci de vos...

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Temps suffisant pour répondre
Posée par Frank, il y a 4 ans dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Kamélia13 - 2078 vues

Licencié l'année dernière, j'ai décidé d'amener mon affaire devant les prud'hommes. mon employeur et moi, nous n'avons pas trouvé d'accord en conciliation. j'ai beaucoup traîné à transmettre mes...

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Recrutement - chômage partiel
Posée par CamJim, il y a 4 ans dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Kaka35 - 5594 vues

Une entreprise industrielle aimerait recruter du personnel mais a toujours une personne en chômage partiel (certificat médical d'isolement dû au covid-19). est-ce légalement possible de recruter en production en accroissement...

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la réponse de
Maître Lasfer
 
Prime d'astreinte
Posée par Casouilles, il y a 4 ans dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Casouilles - 5373 vues

Depuis 2018 je travail dans une entreprise de sécurité, je suis adjoint au chef de site. quand je le remplace je peux être appelé à tout heure 24h/24 7/7. je ne suis payé que 7h par jour (9h-12h 13h-17h) mais hors de ces horaires...

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Paiement de salaire en fin de mois
Posée par Guigui, il y a 4 ans dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Maître martinet longeanie - 3796 vues

Je suis employée dans le domaine du tourisme depuis bientôt 30 ans, mon employeur (suite à la crise actuelle m'a mise au chômage partiel depuis le début du confinement) il vient de m'informer qu'il allait se mettre...

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