Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Peut-on démissionner d'un cdd et toucher les allocations chômages ?
Posée par Chou, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Chou - 9820 vues

Est ce que je peut démissionner de mon poste en tant que contractuel en ccd est est ce que je serais indemnisé ?...

Consulter
la réponse de
Maître GERARD-DEPREZ
 
En attente des conclusions de la partie adverse après une première radiation
Posée par mimil, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par mimil - 9803 vues

Maître je suis l'appelant en octobre 2015 mon affaire a été radié une première fois puis réinscrite dans la foulée au rôle. a ce jour je n'est toujours pas reçu les conclusions de l'intimé,dans 2 mois auras lieu mon...

Consulter
la réponse de
Maître BOULASSEL
 
Arrêt maladie pendant une période de rupture conventionnelle
Posée par Sylvia, il y a 7 ans dans Travail
1 réponse, il y a 7 ans par Maître Nabet - 9790 vues

Ayant subit pendant de nombreux mois une situation d'harcèlement, j'ai finit par signer une rupture conventionnelle avec mon employeur. etant sérieusement malade depuis une semaine, mon médecin me conseille de me mettre...

Participer
 
Démission en accident de travail
Posée par jb, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par jb - 9776 vues

Je souhaite savoir s'il est possible de démissionner en accident de travail. en effet je suis en accident jusqu'au 3 juin et j'ai retrouvé un emploi qui doit commencer ce jour. est-il possible de démissionner, faire...

Consulter
la réponse de
Maître Nabet
 
Signature chez notaire
Posée par M.m, il y a 4 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Maître Bouchat - 9771 vues

Je viens de faire les démarches administratives pour l'acquisition d'un bien immobilier, ma question est y'a t'il des congés exceptionnel pour le cas d'une signature chez un notaire ou du même genre. car je...

Consulter
la réponse de
Maître MONESTIER
 
L’ancienneté acquise en tant qu’apprenti n'est pas prise en compte
Posée par Jean_C_90, il y a 5 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 5 ans - 9764 vues

En vue d'un rupture conventionnelle, l’ancienneté acquise en tant qu’apprenti (2 ans) n'est pas prise en compte pour le calcul d'indemnités de départ. l'explication de la rh c’est qu’il n'est pas inscrit...

Consulter
la réponse de
Maître Gervais
 
Date erronée sur mon attestation pôle emploi
Posée par celine1993, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par celine1993 - 9738 vues

Mon employeur m'a remis mon attestation pôle emploi suite à un licenciement économique. cependant, la date de fin de contrat est erronée car il est écrit que j'ai finis mon contrat le 12 juillet 2017 or, mon dernier jour...

Consulter
la réponse de
Maître DA COSTA GOMES
 
Mon employeur peut-il baisser mon salaire ?
Posée par Stephanie lbt, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Stephanie lbt - 9737 vues

Mon employeur souhaite baisser ma rémunération (fixe contractuelle) . il me demande de lui proposer un montant. a t'il le droit de modifier à la baisse mon salaire ?...

Consulter
la réponse de
Maître berliner
 
Refus de rupture conventionnelle
Posée par nadia, il y a 8 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Jean-Luc LE GOFF - 9734 vues

Mon mari est mute dans un autre departement. restant seule avec trois enfants j ai demande une rupturr conventionnelle afin de pouvoir m occuper d eux car ils sont mineurs. travaile en temos plein dans le commerce deviens complique. la...

Compléter
 
Intérêt de l'indemnité supra-légale
Posée par Béatrice, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Béatrice - 9729 vues

Je suis actuellement en cours de négociation d'une rupture conventionnelle avec mon employeur. il propose de presque doubler l'indemnisation légale. j'ai pris mes renseignements auprès du pôle emploi et cette...

Consulter
la réponse de
Maître MAYADOUX
 
De quelle manière se déroule une conciliation devant le tribunal des prud'hommes ?
Posée par Jérôme, il y a 9 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 9 ans par jérôme - 9696 vues

Comment sa passe une conciliation prud homme svp et que risque mon employeur qui ne m'a pas declaree à lutssaf et ne m'a pas payer mes heures sup ainsi ma harceler au travail je passe au prud homme le 12 avril merci de...

Consulter
la réponse de
Antona
 
Promesse d'embauche pour un détenu
Posée par tita, il y a 5 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Mimi - 9691 vues

Quand on fait un promesse d'embauche pour un détenu, ce dernier est-il contrôlé pour savoir s'il travaille réellement dans la société ? merci...

Participer
 
Erreure sur mes fiches de paies,demande a l'employeur rupture conventionnelle ?
Posée par jojo, il y a 9 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Maître Peschaud - 9682 vues

Pour info j'ai appelé l'inspection du travail pour exprimée ce problème il mon dit soit de voir avec la médecine du travail pour faire un écrit que mon nom est barre et ne fait plus partis de la société depuis le 30...

Compléter
 
Avocat accorde lettre d'acceptation aide juridictionnelle
Posée par anais93, il y a 7 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Maître Nabet - 9676 vues

J'ai contacté un avocat qui m'a fait remplir l'aide juridictionnelle avec une lettre d'acceptation. 15 jours avant la décision, il m'alerte sur le fait qu'il a changé d'avis. je cours au baj pour...

Participer
 
Licencié le dernier jour de la période d'essai : est-ce légal ?
Posée par sissi34, il y a 9 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 9 ans par sissi34 - 9675 vues

Est-il possible de dénoncer ces licenciements abusifs de plus en plus fréquents qu'utilisent les employeurs (surtout dans certains domaines d'activité où il y a beaucoup de demandes et pas assez de places) le dernier jour...

Consulter
la réponse de
CANEPA SAUER
 
Salaire de base & indemnités journalière
Posée par Fab33, il y a 8 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Fab33 - 9672 vues

Je suis actuellement indemnisé par la cpam et la pro btp dans le cadre d'un accident de travail. pour le calcul des indemnités journalières, le pro btp possède un mode de calcul different que celui de la cpam. il se base en...

Compléter
 
Mon employeur part à la retraite... a-t-il le droit de?:
Posée par Camomille, il y a 8 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Camomille - 9668 vues

Je suis fleuriste employée dans une eurl, mon employeur souhaite prendre sa retraite et vendre le fond de commerce. dernièrement il a trouvé un acheteur, il me dit qu'il n'a ni le droit de me licencier ni de faire une...

Consulter
la réponse de
Maître de Almeida Costa
 
Annulation mi temps thérapeutique
Posée par Emploi 16, il y a 4 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 4 ans par balances - 9667 vues

Maitre, actuellement en arrêt maladie depuis 6 mois, il m'a été conseillé un mi-temps thérapeutique que je ne veux pas car je suis aussi en demande de mutation pour pouvoir aider ma santé à aller mieux. j'ai demandé à la...

Consulter
la réponse de
Maître Lasfer
 
Contrat travail non respecté
Posée par Gaga70, il y a 7 ans dans Travail
1 réponse, il y a 7 ans par Maître Nabet - 9655 vues

Je travaille actuellement dans une auberge en tant que serveuse pour deux mois en job d'été. je pense écrire une lettre a/r de prise d'acte de rupture de contrat de travail avec mon employeur que j'enverrai...

Participer
 
Impayé travail freelance
Posée par Alain, il y a 9 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 8 ans par LEMARIE - 9645 vues

Nous écrivons ce message car nous aurions besoin d'informations et de conseils. voici la situation: moi et mon amie sommes animateurs 2d ( dessin animé) et avons travaillé en freelance (auto-entrepreneur) pour un client afin...

Compléter
 
Licenciement et prud'hommes.
Posée par Antoine, il y a 9 ans dans Travail
9 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Bac10bac - 9638 vues

Lorsque nous recevons un licenciement non justifier , après avoir reçu la lettre par recommandé de notre employeur , combien de temps nous avons pour agir afin de les mettre au prud'hommes? cordialement...

Compléter
 
Avertissement et arrêt maladie
Posée par Andréa, il y a 3 ans dans Travail
1 réponse, il y a 3 ans - 9634 vues

Je suis salariée cadre dans une entreprise depuis 7 ans et en arrêt depuis presque deux mois. mon employeur m'a envoyé une lettre recommandée d'avertissement pour des retards notamment et d'autres motifs injustifiés...

Consulter
la réponse de
Maître Baudin
 
Comment puis-je récupérer mon épargne salariale avant mon licenciement ?
Posée par NANOU, il y a 8 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Nanou - 9616 vues

Je vais etre licenciée prochainement et souhaite débloquer l'épargne salariale mon employeur m'a fait signer un document pour l'épargne salariale il y a quelques années sans m'en donner d'exemplaire il...

Consulter
la réponse de
Maître MAYADOUX
 
Peut-on cumuler les indemnités prud?homales et des indemnités d'appel ?
Posée par Warriors, il y a 7 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Warriors - 9606 vues

J'ai gagné la somme de 3000e à mon premier procès et la somme de 10 000e en appel.ma question est que mon avocat me dit que je doit décompte la première somme de la deuxième.est vraiment sa??e...

Consulter
la réponse de
Maître FERRER BARBIERI
 
Contrat de travail pas adapté à la réalité : comment agir ?
Posée par Jimmy, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Jimmy - 9596 vues

En cdi depuis plusieurs années je suis à plus de 35h/semaine mais avec avec un contrat avec moins d'heures mon patron me fait signer à la fin du mois un avenant qui est daté du début du mois est ce normal car je lui ai déjà...

Consulter
la réponse de
Maître berliner
 
Clauses de non concurrences dans le secteur de l'immobilier
Posée par César, il y a 6 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Yavi - 9590 vues

Je travaille en tant que mandataire depuis 4 mois pour un réseau immobilier et j'ai une clause de non concurrence géographique ... d'une durée d'un an .. est ce que la clause peut être supérieur à mon temps de mon emploi car je...

Compléter
 
Mutuelle d'entreprise suite reprise d'un commerce et ces salariés
Posée par Nancy, il y a 7 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Anais - 9587 vues

Notre société rachète une boutique en gardant les salariés déjà en place. la question est pour leur mutuelle d'entreprise, doit on garder les contrats qu'ils ont ou doivent-ils basculer sur notre contrat d'entreprise ?? merci...

Compléter
 
Licenciement économique 23 an d'ancienneté
Posée par ajasa, il y a 7 ans dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 7 ans par ajasa - 9571 vues

J'ai 23 ans d'ancienneté (47 ans), je suis cadre, déléguée du personnel et souhaite négocier un protocole transactionnel dans le cadre d'un licenciement économique. avec la nouvelle loi macron, a combien je peux prétendre ?...

Consulter
la réponse de
Maître MAYADOUX
 
Licenciement après test cannabis
Posée par Tonton, il y a 7 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Gazz - 9545 vues

Je viens à vous, car je voudrai savoir si mon cas peut-être consideré comme un cas de licenciement abusif. je suis soudeur dans une usine depuis 7 ans, 7ans sans le moindre problème d'aucune sorte que ce soit. malheureusement...

Compléter
 
Mon employeur n'a pas les feuilles de pointage
Posée par laulau, il y a 8 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 8 ans - 9545 vues

Mon ancien employeur ne peu pas me fournir les feuilles de pointage sur les horaires de travail et me mentionnée les heures précise si je me trouver du matin ou de l'après-midi ex:14h 22h ou 05h30 13h. il est juste indiqué sur...

Consulter
la réponse de
Maître MAYADOUX
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître YVAN BELIGHA
Maître YVAN BELIGHA
265 problèmes résolus*
2
Maître Maturin PETSOKO
Maître Maturin PETSOKO
129 problèmes résolus*
3
Maître Rosalie DIARRA
Maître Rosalie DIARRA
25 problèmes résolus*
4
Maître GEOFFROY BALONGA
Maître GEOFFROY BALONGA
21 problèmes résolus*
5
Maître Ariel DAHAN
Maître Ariel DAHAN
15 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer