En vue d'un rupture conventionnelle, l’ancienneté acquise en tant qu’apprenti (2 ans) n'est pas prise en compte pour le calcul d'indemnités de départ. l'explication de la rh c’est qu’il n'est pas inscrit... Consulter la réponse de
Maître Gervais |
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Mon employeur m'a remis mon attestation pôle emploi suite à un licenciement économique. cependant, la date de fin de contrat est erronée car il est écrit que j'ai finis mon contrat le 12 juillet 2017 or, mon dernier jour... Consulter la réponse de
Maître DA COSTA GOMES |
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Mon employeur souhaite baisser ma rémunération (fixe contractuelle) . il me demande de lui proposer un montant. a t'il le droit de modifier à la baisse mon salaire ?... Consulter la réponse de
Maître berliner |
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Je suis actuellement en cours de négociation d'une rupture conventionnelle avec mon employeur. il propose de presque doubler l'indemnisation légale. j'ai pris mes renseignements auprès du pôle emploi et cette... Consulter la réponse de
Maître MAYADOUX |
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Comment sa passe une conciliation prud homme svp et que risque mon employeur qui ne m'a pas declaree à lutssaf et ne m'a pas payer mes heures sup ainsi ma harceler au travail je passe au prud homme le 12 avril merci de... Consulter la réponse de
Antona |
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Est-il possible de dénoncer ces licenciements abusifs de plus en plus fréquents qu'utilisent les employeurs (surtout dans certains domaines d'activité où il y a beaucoup de demandes et pas assez de places) le dernier jour... Consulter la réponse de
CANEPA SAUER |
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Je suis fleuriste employée dans une eurl, mon employeur souhaite prendre sa retraite et vendre le fond de commerce. dernièrement il a trouvé un acheteur, il me dit qu'il n'a ni le droit de me licencier ni de faire une... Consulter la réponse de
Maître de Almeida Costa |
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Maitre, actuellement en arrêt maladie depuis 6 mois, il m'a été conseillé un mi-temps thérapeutique que je ne veux pas car je suis aussi en demande de mutation pour pouvoir aider ma santé à aller mieux. j'ai demandé à la... Consulter la réponse de
Maître Lasfer |
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Je suis salariée cadre dans une entreprise depuis 7 ans et en arrêt depuis presque deux mois. mon employeur m'a envoyé une lettre recommandée d'avertissement pour des retards notamment et d'autres motifs injustifiés... Consulter la réponse de
Maître Baudin |
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Je vais etre licenciée prochainement et souhaite débloquer l'épargne salariale mon employeur m'a fait signer un document pour l'épargne salariale il y a quelques années sans m'en donner d'exemplaire il... Consulter la réponse de
Maître MAYADOUX |
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J'ai gagné la somme de 3000e à mon premier procès et la somme de 10 000e en appel.ma question est que mon avocat me dit que je doit décompte la première somme de la deuxième.est vraiment sa??e... Consulter la réponse de
Maître FERRER BARBIERI |
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En cdi depuis plusieurs années je suis à plus de 35h/semaine mais avec avec un contrat avec moins d'heures mon patron me fait signer à la fin du mois un avenant qui est daté du début du mois est ce normal car je lui ai déjà... Consulter la réponse de
Maître berliner |
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J'ai 23 ans d'ancienneté (47 ans), je suis cadre, déléguée du personnel et souhaite négocier un protocole transactionnel dans le cadre d'un licenciement économique. avec la nouvelle loi macron, a combien je peux prétendre ?... Consulter la réponse de
Maître MAYADOUX |
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Mon ancien employeur ne peu pas me fournir les feuilles de pointage sur les horaires de travail et me mentionnée les heures précise si je me trouver du matin ou de l'après-midi ex:14h 22h ou 05h30 13h. il est juste indiqué sur... Consulter la réponse de
Maître MAYADOUX |
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Suite a une rupture conventionnel date de fin 30/11/2020 accepté par l employeur .aujourd'hui le 05/12/2020 mon solde mon salaire mes indemnités mon attestation pôle emploi tout documents non remis alors que le comptable ma... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
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En période d'essai pendant 16 jours et voilà mon employeur m'a lâché pourtant nous avons déjà signé un contrat cdi ( employeur particulier ) . je peux saisir le prud'hommes ? car j'ai refusé un travail à temps... Consulter la réponse de
Maître de Almeida Costa |
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Mon employeur refuse de me verser l’intégralité de mes primes à cause d'un arrêt de travail dû à un accident de travail et plus précisément un accident de trajet; pas de différentiation de ce type dans les accords de groupe... Consulter la réponse de
Maître HERVIER |
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En mission interimaire au mois de janvier mois effectué complet ....et en cdd de fevrier a decembre( restauration collective) ai je droit au 13 eme mois ? merci pour vos reponses... Consulter la réponse de
Maître de BADTS de CUGNAC |
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Nous souhaitons recruter un employer ayant actuellement une carte de sejour avec mention chercheur autorisé à travailler. quelle est la démarche à suivre, et quels sont les documents à fournir ?... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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L'entreprise m'a proposé un avenant a signer qui augmente mon salaire (le nao)mais j'ai peur de perdre mes acqui en signant car il m'ont proposé de signer également une nouvelle fiche de poste que j'ai refusé de... Consulter la réponse de
GOLHEN |
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Je suis un salarié chez une boîte de sécurité, cette dernière m'a financé mon diplôme de ssiap2 (sécurité et incendie) mais mon employeur refuse de me remettre mon diplôme... ma question est ce qu'il a le droit où pas ?... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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J’ai été licencié suite abandon de poste pour un début de burn out il y a maintenant quelques mois. j’ai reçu mes documents après quelques mois d’attente également mais je ne parviens toujours pas à récupérer mes affaires... Consulter la réponse de
Maître PORTIER |
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Mutée en 2010 dans la même société sur les bouches du rhône j ai négocié ma prime de mutation soit 400 euros versée 5 ans me soit versée jusqu a mon départ en retraite. j avais alors 55 ans le départ en retraite était à 60ans. j ai... Consulter la réponse de
Maître SULTAN DANINO |
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Voilà ma situation je suis jardinier paysagiste depuis maintenant 18 mois mon entreprise est composé de mon patron et mon collègue nous sommes que 2 salarié . je viens vers vous aujourd'hui pour vous expliquer ma situation au... Consulter la réponse de
Maître Nabet |
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J'ai gagné en cour d'appel mais mon employeur fait un pourvoi en cassation. s'il obtient gain de cause je devrai restituer les sommes gagnées en appel. pour le moment ces sommes sont à la carpa. mon avocat me demande... Consulter la réponse de
TAYORO |
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Suite à un jugement des prud'hommes, mon ancien employeur a été condamné à me payer mes salaires et les indemnités de retard. a ce jour, la société à fermé les locaux sans pour autant être clôturé au registre des commerces... Consulter la réponse de
desbois |
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J ai 20 ans suis employé dans un restaurant depuis 1 ans et 3 mois c'est mon première emploi je ne connaîs rien au loi celle ci se retrouve en redressement judiciaire pour faillite mon employeur veut me faire signer un contrat... Consulter la réponse de
Maître de Almeida Costa |
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Changement de planning Posée par marie, il y a 10 ans dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 10 ans - 9387 vues Mon fils travail en tant qu'employé de rayon , c'est hoaires actuelles sont 7h00 14h00 ne travail pas le dimanche , son nouveau gérant a changé son planning , dont les horaires sont les suivantes :12h00 20h00 1h00 pour le... Consulter la réponse de
HERDEIRO |
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Validité d'un cdi à l'oral Posée par arca13, il y a 6 ans dans Travail 6 réponses dont la dernière il y a 6 ans par arca13 - 9387 vues Je sais qu'un cdi proposé oralement est valable, mais j'aimerais savoir si après un cdd, la proposition d'un cdi de manière oral (et donc sans aucun écrit, ni commencement de preuve) est valable? et de ce fait en cas... Consulter la réponse de
Maître Nabet |
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J'étais un cdd de 6 mois du 19 janvier 2015 au 26 juin 2015. vendredi dernier, ma patronne me jugeant incompétente me dit que rien ne va plus, (sachant que depuis le début du contrat elle n’arrêtait de me faire des réflexions... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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