Je suis assistante dentaire qualifiée je travaille dans un centre dentaire ou l'on doit pratiquer les radiographie panoramique . d'apres art.r1333-67 du code de la santé publique. en aucun cas, une assistante dentaire... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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Mon employeur la caisse d allocation familiale arrête mon maintient de salaire sous prétexte de l article 41 de notre convention collective voir ucanss. j'aimerais si ils ont droit de le faire sachant que je suis la seule des... Consulter la réponse de
Gutierrez |
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Maître j'ai envoyé mes conclusions depuis octobre l'année dernière, à ce jour je n'est rien reçu mon procés auras lieu en septembre 2016. mon avocat ne bouge pas,mon affaire a été radié une première fois en appel.mon... Consulter la réponse de
Maître TANGALAKIS |
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Mon employeur refuse de me verser l’intégralité de mes primes à cause d'un arrêt de travail dû à un accident de travail et plus précisément un accident de trajet; pas de différentiation de ce type dans les accords de groupe... Consulter la réponse de
Maître HERVIER |
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Je me permets de vous contacter car j'ai un soucis avec mon employeur qui ne veut pas me préparer mon document pour pôle emploi. j'ai travaillé chez elle en tant qu'aide ménagère en cesu de décembre 2018 à février... Consulter la réponse de
Maître kuok |
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Maître j'ai été licencié le 17 octobre verbalement,30 minutes avant la fin de mon poste(mentionnée sur ma fiche de paie comme preuve.) le 20 octobre je reçois un courrier recommandé pour me notifier mon licenciement pour cause... Consulter la réponse de
VIEUILLE |
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J'ai eu un premier contrat du 4 au 7 mai, je suis actuellement dans mon deuxième contrat sur la même mission avec les dates du 11 au 15 mai et deux jours de souplesse donc 19 mai. hier c'est ts à dire le 12 mai j'ai... Consulter la réponse de
Maître FOREST |
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Je souhaite avoir un renseignement je suis actuellement en cdd pour une période de 1 mois et pendant cette période on m’a proposé un cdi car deux personnes s’en vont pour les conditions de travail. on m’a formulé oralement... Consulter la réponse de
Maître BALA-GRODET |
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J'aurais voulu savoir si un licenciement pour faute grave (abandon de poste ) me permettais d'avoir le chômage et/ou l'acre? et si une clause de non concurrence payé 40€/ mois qui stipule un rayon de 5km pour une... Consulter la réponse de
Maître kaci |
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J'ai reçu une convocation à un entretien préalable à un éventuel licenciement pour la semaine prochaine. je suis actuellement en arrêt maladie jusqu'au 13/07 et celui-ci vient d'être prolongé jusqu'à la fin du... Consulter la réponse de
Maître de Almeida Costa |
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J'ai été licenciée pour inaptitude à mon poste et je n'ai pas touché la prime décentralisée. mon employeur m'indiquant avoir appliqué l’accord qui prévoit le paiement uniquement pour les contrats rompus le mois du... Consulter la réponse de
Maître BENAMARA |
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Je suis passe en invaliditée cat 2 le 25 sept 2017,je travail avec une asso convention 66 ,je dois avoir un licenciement pour inaptitude aurai je droit a une indemnité,pour ce licenciement svp... Consulter la réponse de
Maître Nabet |
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Je suis actuellement en cdi dans une entreprise agroalimentaire ( convention boulangerie pâtisserie). je souhaite démissionner de cette dernière car j ai trouve un autre poste. mon préavis est de 3 mois non négociable. je suis en... Consulter la réponse de
Maître Merlet |
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Je souhaiterais savoir plusieurs choses si je m absence pour aller à l échographie de ma femme enceinte : - est ce que j ai droit de m absence pendant quelques heures pendant mes horaires de travail si oui : - est ce que je serais... Consulter la réponse de
Maître berliner |
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L'avocat me propose un protocole de transaction amiable avant la conciliation aux conseil des prud'hommes prévue pour le 18/9/2018 . si je le signe, bénéficiant de l'aide juridictionnelle totale, devrai-je tout de... Consulter la réponse de
Maître DA LUZ SOUSA |
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Mon médecin souhaite que je procède à une inaptitude et ne plus établir par conséquent les arrêts de travail. je vais donc prendre rdv avec le médecin du travail pour inaptitude. dois-je prendre rdv le premier jour après le dernier... Consulter la réponse de
Maître MAYADOUX |
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Est ce que l'article du c. trav., art. l. 1332-2, al. 4 : la sanction ne peut intervenir moins de deux jours ouvrables, ni plus d'un mois après le jour fixé pour l'entretien... Consulter la réponse de
Maître ROCHER-THOMAS |
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Rachat d'entreprise Posée par clau, il y a 7 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 7 ans par clau - 8385 vues Je vais essayer de résumer une situation tres complexe. mon mari est ambulancier smur depuis 17 ans ,géré par une entreprise privée. suite à la construction d'un nouvel hôpital, celui a racheté l'entreprise qui embauchait... Consulter la réponse de
Maître berliner |
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L'employeur a fait parvenir un faux temoignage a la cpam la cpam c'est contenter des argument de l'employeur ensuite jai fourni et apporter toute les preuve necessaire que c'etais un at qui est survenu le jour... Consulter la réponse de
bernard-debaisieux-avocat |
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Report rdv pole emploi Posée par eric, il y a 3 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Eric - 8374 vues Merci de me dire combien de fois peux t on reporter rdv pole emploi... Consulter la réponse de
Maître HERVIER |
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Fermeture boutique Posée par Bertille, il y a 7 ans dans Travail 6 réponses dont la dernière il y a 5 ans par nana - 8367 vues La boutique dans laquelle je travaille depuis 14 ans , ferme dans les 15 jours ( annonce du ce) mon entreprise étant très mauvaise payeuse, me propose une "affectation " dans une magasin distant de 15 km. l inspection du travail me... Consulter la réponse de
Maître Nabet |
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Je souhaiterai savoir si la taxe due pour l'emploi d'un salarié étranger en france est payable une fois ou mensuellement pendant toute la durée du contrat de travail... Consulter la réponse de
bernard-debaisieux-avocat |
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J'ai été embauché en cdi avec periode d'essai de 3 mois dans une entreprise le 5 juin 2016 et le 20 juillet mon employeur met fin à la période d'essai sans que je signe la lettre remise en main propre. il y a une... Consulter la réponse de
Maître de Almeida Costa |
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Je suis actuellement contractuel dans la fonction publique hospitalière. mon contrat de travail cdd se termine le 31 mars j'en ai informé ma direction par oral uniquement et il me réclame une lettre précisant que je ne... Consulter la réponse de
Maître CHARROIN |
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Remboursement navigo annuel Posée par novland, il y a 5 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 5 ans par novland - 8308 vues Le salarié qui a un abonnement de transport annuel (pass navigo) ne paie en réalité que 11 mois et non 12. comment l'employeur doit-il le lui rembourser ? de quel montant ? . cordialement... Consulter la réponse de
Maître BALA-GRODET |
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Suite a une rupture conventionnelle dont la fin de contrat etait le 8 mai 2018, mon ancien employeur, avec laquelle j'ai eu des échanges de mails conflictuels, suite à la rétention de mon salaire, puis solde de tout compte... Consulter la réponse de
Maître Nabet |
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Suite a une perte de marché de ma société fin aout 2015 , je n'est pas été repris avec la nouvelle société car mon dossier n'été pas transférable car il manquer des documents et la nouvelle société a indiquer dans un... Consulter la réponse de
VIEUILLE |
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J'ai résidé sur l'île de st martin (antilles françaises) pendant 3 ans. j'ai travaillé au sein d'une société pendant 18 mois. j'ai demandé pour cause personnelle une rupture conventionnelle qui a... Consulter la réponse de
Maître Chartus |
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Je suis atteint de lombalgies chroniques et de dépression et je suis parfois en arrêt de travail face à ces difficultés. je suis en invalidité cat 1 et reconnu travailleur handicapé. mon employeur n'a jamais actionné ma... Consulter la réponse de
PARISOT |
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Je suis actuellement en cdd (saisonnière) et je n'ai toujours pas eu ma visite medicale. j'ai été embauché il y a 1 mois et demi et mes autres collegues ont eu leur visite medicale 1semaine apres leur embauche. sauf... Consulter la réponse de
Maître de Almeida Costa |
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