Mon employeur a-t-il l'obligation de m'avancer les versements des ijs en cas de non versement de la prévoyance ? (tous les documents necessaires ont été transmis par moi et l'employeur) ce n'est pas la 1ere fois... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Fonctionnaire ( fpt) depuis 2002 je suis placé en maladie depuis le 20 septembre 2021 pour syndrome anxio-depressif. après 3 mois de salaire plein et 9 mois en demi traitement, je suis placé en position disponibilité d’office pour... Consulter la réponse de
Maître MICHEL |
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Je pense a voir détecté une erreur sur le calcul de mon net imposable. 1. montant brut votre salaire brut est de 1 812,29 €. c'est le point de départ pour calculer le net imposable. 2. cotisations déductibles... Consulter la réponse de
Maître DIARRA |
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Je suis en arrêt maladie et je souhaite mettre fin à mon contrat avec une demande de rupture conventionnelle, mon état de santé ne me permettant pas de me rendre à l'entretien demandé mon par mon employeur, mon médecin... Consulter la réponse de
Maître ELLAJI |
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J'étais salarié contractuel dans un hopital public. suite à la fin de mon cdd de deux ans le 21/11/24 , l'administartion refuse de me délivrer mes documents de fin de cdd dont l'attestation france travail (... Consulter la réponse de
Maître BALONGA |
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Dispense d activité Posée par Scalaire, il y a 3 mois dans Travail 1 réponse, il y a 3 mois - 856 vues Je suis à actuellement en dispense d’activité rémunéré, et je percevais tous les mois la prime d’activité, ai je droit encore à la prime en étant en dispense d’activité rémunérée merci... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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J’ai un contrat de 104heures avec une structure de la place . au cours du mois de décembre, j’ai étais payé moins de 104 h due au faite que j’avais effectué moins d’heure indépendant de ma volonté . j’aimerais savoir si c’est... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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13ème mois en at Posée par Ruben_94, il y a 3 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 3 mois par Ruben_94 - 1106 vues Je voudrais savoir si en étant en accident de travail depuis plus d’un an , l’employeur doit tout de même verser la prime de 13ème mois stipuler sur le contrat de travail ? en vous remerciant... Consulter la réponse de
Maître ELLAJI |
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Net imposable et net a payer Posée par Kettypat, il y a 3 mois dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 3 mois par ElleEstAuTop - 1044 vues Je souhaite des information sur la loi concernant le net imposable et le net a payer, je comprend pas pourquoi mon net imposable est plus élevé de 52 euros que mon net a payer tous les mois sur ma fiche de paie ? merci de vos... Consulter la réponse de
Maître Yapo |
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Actuellement en congé parental à taux plein, je souhaite reprendre à temps partiel. avant mon départ je travaillais 35h du lundi au jeudi. mon employeur m'appelle pour me demander des nouvelles et parler de mon retour, où il... Consulter la réponse de
Maître Yapo |
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Contrat de travail Posée par Dalin, il y a 3 mois dans Travail 1 réponse, il y a 3 mois - 590 vues Je suis employé en tant auxiliaire de vie chez une femme particulier elle. ma fait un contrat de travail c.d.i. ou il et stipulé que je travail 3h30 par jour et qu’il et possible que au besoin elle pourrai me demander de venir... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Prime Posée par Juju, il y a 3 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 3 mois par Maître BALONGA - 1777 vues Je sais que mon employeur a le droit de verser des primes exceptionnelles sans les verser à tous les employés. cependant, a t’il le droit de faire des disparités sur le versement de ces primes ? sur 12 personnes, je fais partie... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Madame, monsieur, je suis étranger diplômé d'une école de commerce. pendant mes études j'ai signé un cdd étudiant de 20 heures la semaine avec une entreprise qui par la suite s'est transformé en cdi étudiant et enfin... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Heure Posée par DM, il y a 3 mois dans Travail 1 réponse, il y a 3 mois - 755 vues Les heure supplémentaires que j'ai effectué à partir de la 44 ème heure ont été payées au même taux que les huit premières heures (soit de la 36ème à la 43ème heure incluse). de plus, mon employeur a décidé libérer les... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Prime Posée par Bentyl, il y a 3 mois dans Travail 1 réponse, il y a 3 mois - 539 vues Mon contrat de travail prévoit une prime de treizième mois après un an d’ancienneté sans autres conditions. mon employeur peut il déduire de cette prime prime des jours d’absence. merci... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Je suis actuellement stagiaire dans une petite startup pour une période de 6 mois et il aimerait me garder encore 6 mois de plus, donc 12 mois au total. j'occupe le poste de research intern et je voulais savoir s'il est... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Est-on obligé de voir le médecin du travail de notre entreprise obligatoirement ? ou pouvons-nous en consulter un autre ?... Consulter la réponse de
Maître KEMFOUET KENGNY |
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Demission Posée par WLaurence72*, il y a 3 mois dans Travail 1 réponse, il y a 3 mois - 1030 vues Mon mari a démissionné de la poste mais j ai constaté qu il avait conservé son portable professionnel et également le numéro donc le forfait de celui ci. est ce légal?... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Je travaille dans le social et je suis sous la convention collective du 15 mars 1966.je suis salarié en cdi dans le social depuis 2 ans.je souhaite demandé une rupture conventionnel , et je voudrais savoir quelle indeminité je peux... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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J'ai su it un accident de travail qui m'a conduit à un licenciement ordonné par la médecine du travail seulement le licenciement à pour motif licenciement pour inaptitude d'origine non professionnelle .ça aurait être... Consulter la réponse de
Maître Yapo |
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Je me permets de vous rédiger ce message pour savoir ce que je peux faire et si l'employeur est dans son droit. j'ai signé un cdd que j'ai du arrêter précipitamment pour raisons personnels. mon employeur a donc mis... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Je suis boulanger en corse du sud. actuellement, sur mon contrat il est stipulé que je suis payé 2900 euros brut pour 182 heures effectuées le soucis c'est qu'en novembre et décembre mon employeur m'a confié une... Consulter la réponse de
Maître FARRAJ |
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Je suis en cdi dans une fonction publique territoriale. actuellement en parcours pma, j’ai demandé à bénéficier comme la loi le prévoit d’autorisation spéciale d’absence pour me rendre aux différents rendez vous médicaux. voici la... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Visa talent via ofii Posée par Sam, il y a 3 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 3 mois par Sam - 683 vues Je suis tunisien et titulaire d'un diplôme en pharmacie obtenue en romanie. j'ai obtenue un contrat de travail en pharmacie en france : cdi, salaire de 54000€ net/an. 1\ est ce que je passe directement par tls ou je doit... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Je suis actuellement en cdi et mon employeur avait accepté de me faire le changement de statut car j’étais en aps au moment de l’embauche. j’ai actuellement un récépissé de renouvellement de 6 mois depuis octobre 2024, le temps... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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J'ai un titre salarié de 4 ans . je vais changer mon emploi .mon nouveau employeur a déjà déposé sa demande d'autorisation de travail. est ce que je peux commencer à travailler en attendant l'autorisation de travail... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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J'ai une petite question à vous poser je travaille avec le papier d'une personne qui prétendait de m'aider ça fait deux mois il ne veut pas me donner l'argent il ne veut pas me répondre au telephone ni sms ce... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Je suis employée depuis 2019 en cdi entant que auxiliaire de vie. j'ai signé un contrat de 20h puis avenant de 65h et dernier avenant de 105h / mois. je suis tomber enceinte j'ai donc eu mon congé maternité puis j'ai... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Actuellement je touche mes are. je viens de me rétracter sur une promesse d'embauche qui avait été signé le 5 décembre 2024le contrat devait commencer le 13 janvier 2025.est ce que je continuerai de percevoir mes droits france... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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J’ai une employée à domicile qui vient à la maison deux heures par semaine tous les vendredis, pour faire du ménage. il y a eu dans le mois un vendredi férié, elle n’est pas donc elle n’est donc pas venue travailler. dois-je malgré... Consulter la réponse de
Maître Yapo |
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